Psychologie in der Organisation

Wir beschäftigen uns seit mehreren Jahren mit den Themen Führung, Personalentwicklung und Evaluation von Personalentwicklung – zunächst als Wissenschaftlerinnen an der Freien Universität Berlin und nun als Organisationsentwicklerinnen des EO Instituts. Um unsere wissenschaftlichen Erkenntnisse und praktischen Erfahrungen mit Organisationen und der Öffentlichkeit zu teilen, erscheint mehrmals im Jahr „Psychologie in der Organisation“. Fundiert und mit praktischem Mehrwert wird in unserer Beitragsreihe jeweils ein Thema im Detail behandelt. Wir hoffen, Ihnen damit Anstöße für Ihre Arbeit zu geben.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und inspirierende Lektüre!

Januar 2017 – Fachbeitrag zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement


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Oktober 2016 – Fachbeitrag zum psychologischen Kapital am Arbeitsplatz

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September 2014 – Fachbeitrag zu Resilienz in der Personalführung

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Juli 2014 – Fachbeitrag zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

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September 2013 – Fachbeitrag zu Konflikten am Arbeitsplatz

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April 2013 – Fachbeitrag zur Integration von Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung

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Oktober/November 2012 – Fachbeitrag zur Evaluation von Personalentwicklung

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August 2012 – Fachbeitrag zu Gesundheit und Führung

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Juni 2012 – Fachbeitrag zur inneren Kündigung

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