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Studie Evaluation von Personalentwicklung

Im Bereich der Personalentwicklung zeigt sich in den vergangenen Jahren ein deutlicher Trend von der Handlungsorientierung zur Ergebnisorientierung. Auf der einen Seite wollen Unternehmen zunehmend wissen, ob und wie Teilnehmer von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen das Erlernte anwenden (können), welche Geschäftsergebnisse dadurch erzielt werden und ggf. wie hoch der Return on Investment aus der Personalentwicklungsmaßnahme ist. Das macht betriebswirtschaftlich Sinn, um die Personalentwicklung besser mit anderen Bereichen des Unternehmens vergleichen zu können und auf dieser Basis auch entsprechende Budgets zuzuweisen. Auf der anderen Seite zeigen Befragungen von Unternehmen zur Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen aber, dass mehrheitlich Fragebögen zur Erfassung der Zufriedenheit mit dem Angebot verwendet werden. Die wesentlich bedeutsamere Frage, inwiefern die Klienten das Gelernte in die Praxis transferieren können, wird hingegen im Rahmen von Evaluationen kaum erhoben. Laut Statistischem Bundesamt lassen nur sechs Prozent der Unternehmen in Anschluss an eine Weiterbildungsmaßnahme das berufliche Verhalten der Teilnehmenden im Sinne eines Praxistransfers bewerten.

Da die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung der eigenen Mitarbeiter jedoch für viele Organisationen ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, stellt sich die Frage, wie Personalentwicklung und deren Effekte also in der Praxis noch besser zu messen und zu steuern sind. Denn häufig ist es nicht ganz einfach, verlässliche Daten zu erheben und diese für die Optimierung der Personalentwicklung zu nutzen.

Unsere aktuell abgeschlossene Studie zum Thema “Evaluation in der Personalentwicklung” setzte genau hier an, identifizierte ungenutzte Potenziale und gibt Handlungsempfehlungen für die Praxis.

Die Ergebnisse wurden am 04.03.2013  an der Freien Universität Berlin vorgestellt.

Eine Zusammenfassung zentraler Ergebnisse finden Sie hier:

Flyer Stand der Evaluation in der Personalentwicklung

Download (PDF, 600KB)


Präsentation zum Workshop “Evaluation in der Personalentwicklung”

Download (PDF, 326KB)