Coaching

Individuelle Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung.

Coaching ist eine individuelle Form der Beratung und Personalentwicklung für Führungskräfte und Nachwuchs-Führungskräfte. Coaching ist eine sehr zielführende Methode, um Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen in Organisationen individuell bei der Entwicklung ihrer Führungskompetenzen zu unterstützen. Es dient der Förderung von Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen sowie der Entwicklung individueller Strategien zur Förderung des beruflichen Erfolges.

Im Coaching erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam mögliche Lösungen. Sie erhalten keine Patentlösungen oder allgemeine Ratschläge zu Ihren Fragen, sondern erarbeiten mit uns individuelle Antworten. Oft geht es darum, die Perspektive zu verändern oder zu erweitern, um damit neue Handlungsspielräume aufzudecken. Wir unterstützen Sie bei der Reflexion persönlicher Herausforderungen ebenso wie bei unklaren oder schwierigen Situationen mit Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten.

Eine zertifizierte Coaching-Ausbildung beim Bund Deutscher Psychologinnen und Psychologen durch Dr. Astrid Schreyögg, eine der führenden Experten der deutschen Coaching-Landschaft, rundet unser Profil ab. Dabei folgen wir keiner bestimmten „Coaching-Philosophie“, sondern kombinieren verschiedene Ansätze und Methoden des Coachings je nach Coaching-Anlass und Fragestellung. Es kommen Ansätze des systemischen Coachings, ebenso wie verhaltenstherapeutische und tiefenpsychologische Elemente sowie Methoden des klärungsorientierten Coachings zum Einsatz.

Unsere Schwerpunkte im Coaching:

  • Schwerpunkt Führungskompetenz.
  • Schwerpunkt Führungswechsel.
  • Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung.
  • Schwerpunkt psychische Gesundheit.

 
 

 

 

Fallbeispiel:

Seit 2017 bietet das EO Institut eine spezielle Form des Führungskräfte-Coachings an. In einem exklusiven Manager-Retreat werden in zweimal zweitägigen Seminaren, Strategien zur Verbesserung Ihrer persönlichen Performance-Health-Balance entwickelt. Eine gute Performance-Health-Balance wird langfristig zum Erhalt der Gesundheit bei hoher Arbeitslast führen und stressreduzierende Denk- und Verhaltensmuster verbessern.

Das Retreat ist ein Mix aus Impulsvorträgen, Übungen und individuellen Coaching Gesprächen. In Kleingruppen wird in dem Retreat zunächst die eigene Arbeitssituation reflektiert und analysiert. Überlastungssignale des eigenen Körpers sollen verstanden werden um rechtzeitig gegensteuern zu können. Individuelle Strategien zur Verbesserung der eigenen Performance-Health-Balance werden erarbeitet. In einem achtwöchigen Test Run werden dann die zuvor erlernten Strategien umgesetzt und schließlich nochmals in einem zweitägigen Seminar reflektiert und individuell angepasst.

Das Retreat findet zweimal im Jahr in einem ausgewählten 5-Sterne Resort & Spa statt und richtet sich an Führungskräfte und UnternehmerInnen.

 
 

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