Arbeiten 4.0 beim EO Institut

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Arbeiten aus der Ferne? Beim EO Institut kein Problem! Um Familie und Beruf besser vereinen zu können, arbeitet Psychologin Laura Buchinger seit Ende Juli 2017 von Vancouver, Kanada aus. Gleichzeitig absolviert Masterstudentin Angélique Zessin, die am EO Institut als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt ist, im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitkontenregelung einen Studien- und Forschungsaufenthalt in Vancouver. Dieses Experiment dient […]

Führungskräftestudie 2017

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In den meisten Studien zur betrieblichen Gesundheit in Unternehmen gilt das unangefochtene Interesse den Mitarbeitern – doch wie gut arbeiten ohne gute Führung? In der deutschlandweiten Führungskräftebefragung will das EO Institut einmal die andere Seite der Medaille beleuchten: Vom Teamleiter der kleinen Softwarefirma bis zum Topmanager des Chemiegroßkonzerns – Wie geht es eigentlich deutschen Führungskräften? […]

Informationsflut am Arbeitsplatz

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Das EO Institut führte eine  Studie mit deutschen Beschäftigten zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch. Die Gefährdungsbarometer®-Studie 2017 hat psychische Belastungsfaktoren gemäß der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA 2014) erfasst und die wichtigsten Belastungsfaktoren sowie Ressourcen von Beschäftigten erfasst. 61 % der Befragten gaben an, dass bei der Arbeit zu viele Informationen auf sie einströmen. […]