Arbeiten 4.0 beim EO Institut

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Arbeiten aus der Ferne? Beim EO Institut kein Problem! Um Familie und Beruf besser vereinen zu können, arbeitet Psychologin Laura Buchinger seit Ende Juli 2017 von Vancouver, Kanada aus. Gleichzeitig absolviert Masterstudentin Angélique Zessin, die am EO Institut als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt ist, im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitkontenregelung einen Studien- und Forschungsaufenthalt in Vancouver. Dieses Experiment dient […]

Betriebliches Gesundheitsmanagement – So motivieren Sie Ihre Beschäftigten!

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  Betriebliches Gesundheitsmanagement gilt unter HR-Profis längst als Wettbewerbsvorteil. Doch allein die Bereitstellung von Angeboten zur Gesundheitsförderung macht Beschäftigte nicht gesünder. In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation erläutert Psychologin und Mitarbeiterin des EO Instituts Angélique Zessin, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement in ihrem Unternehmen noch weiter fördern und als Wettbewerbsvorteil nutzbar machen können. Entscheidend für den […]

Psychologisches Kapital: Ressource für widerstandsfähige Beschäftigte und leistungsstarke Unternehmen

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  Erfolg und Misserfolg entstehen zu einem großen Teil im Kopf! Resilienz, Hoffnung, Optimismus und Selbstwirksamkeit — auch Psychologisches Kapital (PsyCap) genannt — sind dafür maßgeblich. Diese Denk- und Verhaltensweisen kann jeder selbst beeinflussen und entwickeln!   Be a HERO! (HERO als Akronym für die Bestandteile des PsyCap: hope, efficacy, resilience und optimism) In dem neusten […]

EO Institut auf Messe in Hamburg

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Vom 11.-13. Oktober bietet das eigenständige Messemodul jobfit.aktuell im Rahmen der Messe Arbeitsschutz.aktuell in Hamburg Experten und Dienstleistern aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Corporate Health einen eigenen Messebereich. Und natürlich ist auch das EO Institut dort vertreten. Im Rahmen der Messe finden zahlreiche Vorträge und ein Fachkongress statt. Die Geschäftsführer des EO Instituts halten sowohl […]

ASU Präventionskongress

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Vom 16. – 17. Juni 2016 findet in Stuttgart der 2. ASU Präventionskongress “Prävention in der Arbeitswelt” in Stuttgart statt. Mit den beiden Geschäftsführerinnen  Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner ist auch das EO Institut in diesem Jahr vertreten. Schwerpunkt des diesjährigen Kongresses sind die Möglichkeiten zur Umsetzung des neuen Präventionsgesetzes in Betrieben, die psychische Gefährdungsbeurteilung im […]

Gesundheitscenter KAV Brandenburg

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Am 26.04.2016 findet in Potsdam die offizielle Auftaktveranstaltung für das bereits seit Jahresbeginn bestehende EO Gesundheitscenter des Kommunalem Arbeitgeberverband Brandenburg e.V. statt. Dabei werden die beiden EOI-Geschäftsführer Dr. Julia Hapkemeyer und Alexander Tirpitz einen Vortrag zum Thema „Von der Gesundheitsförderung zum Gesundheitsmanagement“ halten und mit den Mitgliedsunternehmen aktuelle Trends in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) diskutieren […]

Gesundheitscenter als Best Practice

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Im aktuell erschienenen Jahresbericht des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie wird dem Thema Gesundheit bei der Arbeit große Bedeutung eingeräumt. In diesem Zusammenhang wird auch das vor rund zwei Jahren vom EO Institut gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband entwickelte Gesundheitscenter Konzept, welches den Mitgliedsunternehmen umfangreichen Zugriff auf Beratungs- und Unterstützungsangebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement ermöglicht, vorgestellt. Das Gesundheitscenter hat sich […]

Nicole Scheibner in iga.aktuell 03/2014

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Im aktuellen Newsletter der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist ein Fachbeitrag von sowie ein Interview mit Nicole Scheibner, Diplom-Psycholgin und Geschäftsführerin des EO Instituts, zum Thema “Die innere Kündigung – aktueller denn je” veröffentlicht wurden. iga.aktuell kann kostenlos als PDF heruntergeladen werden.       [twoclick_buttons]

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

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Work-Life-Balance gehört abgelöst. Zu dem Schluss kamen wir neulich in einer regen Teambesprechung. Abgelöst durch ein Konzept, das die Thematik vielleicht besser trifft: Health-Performance-Balance, um an der Stelle konsistent in Anglizismen zu bleiben. Denn allzu oft mutet die Debatte zum Thema Work-Life-Balance recht verkürzt an: Balance wird leider oft  nicht entsprechend der eigentlichen Bedeutung des […]