Seminar im EO Institut

Veröffentlicht am Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Unter dem Leitthema “Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten“ findet vom 5.-6. Juli 2017 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar geht es darum, Warnsignale zu erkennen, Belastungsursachen zu analysieren und Ressourcen aufzubauen. Dabei geht es sowohl um Belastungen und Ressourcen in der Organisation bzw. bei den Beschäftigten als auch um persönliche Belastungssituationen […]

Führungskräftestudie 2017

Veröffentlicht am Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Aktuelles

In den meisten Studien zur betrieblichen Gesundheit in Unternehmen gilt das unangefochtene Interesse den Mitarbeitern – doch wie gut arbeiten ohne gute Führung? In der deutschlandweiten Führungskräftebefragung will das EO Institut einmal die andere Seite der Medaille beleuchten: Vom Teamleiter der kleinen Softwarefirma bis zum Topmanager des Chemiegroßkonzerns – Wie geht es eigentlich deutschen Führungskräften? […]

Informationsflut am Arbeitsplatz

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Das EO Institut führte eine  Studie mit deutschen Beschäftigten zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch. Die Gefährdungsbarometer®-Studie 2017 hat psychische Belastungsfaktoren gemäß der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA 2014) erfasst und die wichtigsten Belastungsfaktoren sowie Ressourcen von Beschäftigten erfasst. 61 % der Befragten gaben an, dass bei der Arbeit zu viele Informationen auf sie einströmen. […]

FaSi-Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

  Unter dem Leitthema “Hürden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung meistern“ findet vom 1.-2. Dezember 2016 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar wird ein Überblick über psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Ermittlung gegeben. Es werden praxistaugliche, erprobte Instrumente und Vorgehensweisen zur Ermittlung psychischer Belastungen und Gefährdungen vorgestellt. Das Seminarrichtet […]

Neue Studie: Über 80 % sehen soziale Beziehungen als größte Ressource am Arbeitsplatz!

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Nachdem sich das EO Institut mit der Gefährdungsbarometer®–-Studie 2016 bereits mit dem Stand der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Unternehmen beschäftigt hat, veröffentlicht es nun die Ergebnisse einer neuen Arbeitnehmerstudie. Neben der Erfassung kritischer Belastungsfaktoren wurden ebenso die Ressourcen bei der Arbeit sowie der Zusammenhang zwischen Belastungsfaktoren und der subjektiven Arbeitsfähigkeit untersucht. Auffallend ist die häufig erlebte […]

Selbstversuch Performance-Health-Balance

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Hinterfragt und neu gedacht, Uncategorized

Vor mittlerweile zwei Jahren entstand bei uns im EO Institut das Konzept der Performance-Health-Balance: Der Gedanke dabei ist eine Balance von Leistungsmenge und körperlicher und mentaler Beanspruchung. Hintergrund ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem oft zitierten Thema „Work-Life-Balance“. Aus unserer Sicht wird dieses Thema oft verkürzt diskutiert, da es rein quantitativ um Zeit geht, nämlich […]

EO Institut auf Messe in Hamburg

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Vom 11.-13. Oktober bietet das eigenständige Messemodul jobfit.aktuell im Rahmen der Messe Arbeitsschutz.aktuell in Hamburg Experten und Dienstleistern aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Corporate Health einen eigenen Messebereich. Und natürlich ist auch das EO Institut dort vertreten. Im Rahmen der Messe finden zahlreiche Vorträge und ein Fachkongress statt. Die Geschäftsführer des EO Instituts halten sowohl […]

Belastungs-Check am Arbeitsplatz

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Wie belastend ist Ihr Arbeitsplatz? Das EO Institut führt aktuell eine Umfrage zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch, für die Berufstätige (keine geringfügig Beschäftigten) befragt werden. Nehmen Sie an der Online-Befragung teil und erhalten Sie am Ende der Befragung eine individuelle Rückmeldung zu positiven und kritischen Faktoren an Ihrem Arbeitsplatz. Mit dem Fragebogen werden verschiedene Merkmale Ihrer […]

Interview mit Dr. Julia Hapkemeyer

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

  “Gesundheit sollte zum Leitgedanken des Managerhandelns werden!” Dr. Julia Hapkemeyer spricht im Interview mit Media Planet über psychische Belastungen von Managern und wie diese mit dem eigenen Leistungsanspruch in Einklang mit der Gesundheit gebracht werden können. Das komplette Interview finden Sie hier. [twoclick_buttons]  

Erklärt in 3 Minuten: Das Gefährdungsbarometer®

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Gefährdungsbeurteilung, Uncategorized

In diesem Erklärvideo wird die Vorgehensweise bei einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Unternehmen kurz und anschaulich dargestellt.  Mit der Gefährdungsbeurteilung wird erfasst, ob und welche Merkmale der Tätigkeit ein Risiko für die psychische Gesundheit dar stellen. Die Belastungsfaktoren werden dabei mit verschiedenen Analysemethoden erfasst: Möglich ist der Einsatz von Fragebögen, die Durchführung von Arbeitsplatzinterviews oder […]