Belastungs-Check am Arbeitsplatz

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Wie belastend ist Ihr Arbeitsplatz? Das EO Institut führt aktuell eine Umfrage zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch, für die Berufstätige (keine geringfügig Beschäftigten) befragt werden. Nehmen Sie an der Online-Befragung teil und erhalten Sie am Ende der Befragung eine individuelle Rückmeldung zu positiven und kritischen Faktoren an Ihrem Arbeitsplatz. Mit dem Fragebogen werden verschiedene Merkmale Ihrer […]

Workshop „Zukunft gestalten – Methoden der strategischen Vorausschau und Praxisbeispiele“

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Der Arbeitskreis Evaluation in der Wirtschaft der DeGEval – Deutschen Gesellschaft für Evaluation e.V. lädt Sie herzlich zum Workshop „Zukunft gestalten – Methoden der strategischen Vorausschau und Praxisbeispiele“ am Donnerstag, 17. März 2016 beim DLR Projektträger (www.dlr.de/pt) in Bonn ein. Ziele Sie erfahren, welchen Nutzen strategische Vorausschau als Teil von Evaluationsprozessen in Unternehmen leistet. Sie bekommen einen Kurzeinstieg […]

„Wir behaupten nicht, die Lösung aller Probleme zu kennen. Aber wir wissen, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, Lösungen zu entwickeln.“

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Interview mit Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner, geschäftsführende Gesellschafterinnen der ehemaligen StatEval GmbH, zur Namensänderung des Unternehmens und zukünftigen Plänen Frau Dr. Hapkemeyer, Frau Scheibner, wie kommt es zum Namenswechsel von StatEval zu EO Institut? Hapkemeyer: Aufbauend auf unsere ersten Projekte als StatEval in den Bereichen Organisationsdiagnostik und Evaluation erweiterten sich unsere Beratungsleistungen noch […]

Stellenausschreibung Evaluation Korea/Vietnam

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Je ein/e Werkstudent/in Evaluation Korea bzw. Vietnam (projektbezogen im Umfang von insgesamt 80 Stunden) Student employees (f/m) for evaluation project Korea or Vietnam (80 hours in total) (for English version of the job offer please see pdf file below!) Das EO Institut (vormals StatEval GmbH) führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ […]

Psychologie in der Organisation September 2014

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Download dieses Fachbeitrags als pdf Version. Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Personalführung Von Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, durch die Nutzung individueller Ressourcen Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen als Entwicklungsmöglichkeit zu nutzen. Das Konzept der Resilienz findet zunehmend auch Anwendung im Arbeitskontext, wenn es um die […]

Broschüre “Evaluation in der Wirtschaft” veröffentlicht

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Unter der redaktionellen Leitung von Dr. Julia Hapkemeyer, Geschäftsführerin der StatEval GmbH, hat der Arbeitskreis „Evaluation in der Wirtschaft – Wirkung, Erfolg und Qualität messen“ in der DeGEval – Gesellschaft für Evaluation e. V. die Broschüre Praxisbeispiele: Wie Evaluation gewinnbringend in der unternehmerischen Praxis angewandt wird Wirkung, Erfolg und Qualität mit Hilfe von Evaluation messen […]

Professionalisierungsprogramm Personalmanagement für Personalverantwortliche des Deutschen Roten Kreuz

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Angesichts der Veränderungen in den Arbeitsfeldern des DRK – stärkere Wettbewerbsorientierung, demographischer Wandel, Fachkräftemangel – steht das Personalmanagement vor neuen und veränderten Herausforderungen. Damit wandeln sich auch die Anforderungen an Tätigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden im Personalwesen. Das DRK hat für ein 15-monatiges Professionalisierungsprogramm für Personalmanager/-innen in der Sozialwirtschaft die Deutsche Universität für Weiterbildung beauftragt. […]