TEL: 030 400 407 00       INFO@EO-INSTITUT.DE        KONTAKT

EO Institut

 

Kontaktieren Sie uns

TEL: 030 400 407 00
info@eo-institut.de

Ihre Experten, wenn es darum geht, Wirkung zu erhöhen, Gesundheit zu fördern und als Unternehmen besser zu werden!

Vision Zero Summit 2019 in Helsinki

EO Institut
Vision Zero Summit 2019 in Helsinki
H18 184 EO Institut 300x234 - Vision Zero Summit 2019 in Helsinki

Foto: Marcel Hasübert – mh-foto.de

Vom 12.- 14. November findet in Helsinki der internationale Vision Zero Summit 2019 statt. Im Zentrum der hochkarätigen Konferenz stehen die Themen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz mit dem Ziel, eine Arbeitswelt ohne Unfälle und Weiterlesen →

, , , , , , , ,
Aktuelles

Interview HS2E-Forum: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

EO Institut
Interview HS2E-Forum: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Beim HS2E-Forum von Quentic am 22.05 und 23.05.2019 war das EO Institut mit zwei World Cafés zum Thema “Erfolgsfaktoren und Hürden bei der Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung  psychischer Belastungen” und einem Ausstellerstand vertreten. Um das Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz ein Weiterlesen →

, , ,
Aktuelles

FaSi-Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

EO Institut
FaSi-Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Unter dem Leitthema “Hürden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung meistern“ findet vom 14.-15. Dezember 2017 ein offenes Seminar im EO Institut statt.

In dem zweitägigen Seminar wird ein Überblick über psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Ermittlung gegeben. Es werden Weiterlesen →

, , , ,
Aktuelles, Gefährdungsbeurteilung, Uncategorized

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Wettbewerbsvorteil

EO Institut
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Wettbewerbsvorteil

In den letzten Jahren sind die Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen bei der Arbeit und die Frühverrentungen durch psychische Erkrankungen in Deutschland stark angestiegen. Bislang werden psychische Belastungen jedoch noch kaum in Gefährdungsbeurteilungen berücksichtigt. Der deutlichen Zunahme psychischer Belastungen und ihrer negativen gesundheitlichen Folgen Weiterlesen →

, , , ,
Psychologie in der Organisation

Konflikte am Arbeitsplatz – Eine Handlungshilfe für Führungskräfte

EO Institut
Konflikte am Arbeitsplatz – Eine Handlungshilfe für Führungskräfte

In diesem Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation werden die möglichen Stufen eines Konfliktes am Arbeitsplatz erläutert und Lösungsansätze sowie Interventionsmöglichkeiten skizziert.

Den kompletten Beitrag finden Sie hier zum Download.

, , , , , ,
Psychologie in der Organisation