Arbeitsschutz Aktuell 2016!

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  Mit spannenden Dialogen und Diskussionen rund um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz endet die Arbeitsschutz Aktuell für das EO Institut. In Vorträgen und Diskussionen konnten die Experten des EO Instituts sich mit begeisterten Besuchern der Messe von der Aktualität und Relevanz der Themen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und BGM austauschen. Für alle die nicht selbst dabei sein konnten: Schauen Sie […]

Psychologisches Kapital: Ressource für widerstandsfähige Beschäftigte und leistungsstarke Unternehmen

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  Erfolg und Misserfolg entstehen zu einem großen Teil im Kopf! Resilienz, Hoffnung, Optimismus und Selbstwirksamkeit — auch Psychologisches Kapital (PsyCap) genannt — sind dafür maßgeblich. Diese Denk- und Verhaltensweisen kann jeder selbst beeinflussen und entwickeln!   Be a HERO! (HERO als Akronym für die Bestandteile des PsyCap: hope, efficacy, resilience und optimism) In dem neusten […]

„Wir behaupten nicht, die Lösung aller Probleme zu kennen. Aber wir wissen, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, Lösungen zu entwickeln.“

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Interview mit Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner, geschäftsführende Gesellschafterinnen der ehemaligen StatEval GmbH, zur Namensänderung des Unternehmens und zukünftigen Plänen Frau Dr. Hapkemeyer, Frau Scheibner, wie kommt es zum Namenswechsel von StatEval zu EO Institut? Hapkemeyer: Aufbauend auf unsere ersten Projekte als StatEval in den Bereichen Organisationsdiagnostik und Evaluation erweiterten sich unsere Beratungsleistungen noch […]

Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

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Wir denken in Schubladen. Nehmen wir ein einfaches Beispiel: einen Stuhl. Die meisten Menschen in unserem Kulturkreis werden einen Stuhl als solchen erkennen. Dieses Erkennen basiert auf dem Wahrnehmen einer bestimmten Form oder Kombination von Formen, die wir gelernt haben, als Stuhl zu bezeichnen. In der Regel sind das vier Beine, eine Sitzfläche und eine Lehne. […]

Neuer Buchbeitrag von Alexander Tirpitz und Miaomiao Zhu erschienen

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Kürzlich ist die englische Fassung des von Prof. Michael Kleinaltenkamp (Freie Universität Berlin) und Kollegen herausgegebenen Standardwerks Geschäftsbeziehungsmanagement im Springer Verlag erschienen: Michael Kleinaltenkamp, Wulff Plinke, Ingmar Geiger (Eds.) (2015): Business Relationship Management and Marketing – Mastering Business Markets. Heidelberg et al.: Springer. Das Buch wurde um ein von Alexander Tirpitz und Dr. Miaomiao Zhu […]

Psychologie in der Organisation September 2014

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Download dieses Fachbeitrags als pdf Version. Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Personalführung Von Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, durch die Nutzung individueller Ressourcen Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen als Entwicklungsmöglichkeit zu nutzen. Das Konzept der Resilienz findet zunehmend auch Anwendung im Arbeitskontext, wenn es um die […]