Selbstversuch Performance-Health-Balance

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Vor mittlerweile zwei Jahren entstand bei uns im EO Institut das Konzept der Performance-Health-Balance: Der Gedanke dabei ist eine Balance von Leistungsmenge und körperlicher und mentaler Beanspruchung. Hintergrund ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem oft zitierten Thema „Work-Life-Balance“. Aus unserer Sicht wird dieses Thema oft verkürzt diskutiert, da es rein quantitativ um Zeit geht, nämlich […]

Belastungs-Check am Arbeitsplatz

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Wie belastend ist Ihr Arbeitsplatz? Das EO Institut führt aktuell eine Umfrage zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch, für die Berufstätige (keine geringfügig Beschäftigten) befragt werden. Nehmen Sie an der Online-Befragung teil und erhalten Sie am Ende der Befragung eine individuelle Rückmeldung zu positiven und kritischen Faktoren an Ihrem Arbeitsplatz. Mit dem Fragebogen werden verschiedene Merkmale Ihrer […]

Interview mit Dr. Julia Hapkemeyer

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  “Gesundheit sollte zum Leitgedanken des Managerhandelns werden!” Dr. Julia Hapkemeyer spricht im Interview mit Media Planet über psychische Belastungen von Managern und wie diese mit dem eigenen Leistungsanspruch in Einklang mit der Gesundheit gebracht werden können. Das komplette Interview finden Sie hier. [twoclick_buttons]  

Aktuelle Befragung: Psychische Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen

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Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber alle Gefährdungen und Belastungen zu ermitteln, die die Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigen können. Dies geschieht im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung. Im Jahr 2013 wurde das Arbeitsschutzgesetz dahingehend verändert, dass auch explizit psychische Belastungen zu erfassen und zu beurteilen sind. Der Gesetzgeber lässt hierbei Art und Umfang sowie Methodik bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen offen. […]

„Wir behaupten nicht, die Lösung aller Probleme zu kennen. Aber wir wissen, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, Lösungen zu entwickeln.“

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Interview mit Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner, geschäftsführende Gesellschafterinnen der ehemaligen StatEval GmbH, zur Namensänderung des Unternehmens und zukünftigen Plänen Frau Dr. Hapkemeyer, Frau Scheibner, wie kommt es zum Namenswechsel von StatEval zu EO Institut? Hapkemeyer: Aufbauend auf unsere ersten Projekte als StatEval in den Bereichen Organisationsdiagnostik und Evaluation erweiterten sich unsere Beratungsleistungen noch […]

Nicole Scheibner in iga.aktuell 03/2014

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Im aktuellen Newsletter der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist ein Fachbeitrag von sowie ein Interview mit Nicole Scheibner, Diplom-Psycholgin und Geschäftsführerin des EO Instituts, zum Thema “Die innere Kündigung – aktueller denn je” veröffentlicht wurden. iga.aktuell kann kostenlos als PDF heruntergeladen werden.       [twoclick_buttons]

Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

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Wir denken in Schubladen. Nehmen wir ein einfaches Beispiel: einen Stuhl. Die meisten Menschen in unserem Kulturkreis werden einen Stuhl als solchen erkennen. Dieses Erkennen basiert auf dem Wahrnehmen einer bestimmten Form oder Kombination von Formen, die wir gelernt haben, als Stuhl zu bezeichnen. In der Regel sind das vier Beine, eine Sitzfläche und eine Lehne. […]

Psychologie in der Organisation September 2014

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Download dieses Fachbeitrags als pdf Version. Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Personalführung Von Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, durch die Nutzung individueller Ressourcen Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen als Entwicklungsmöglichkeit zu nutzen. Das Konzept der Resilienz findet zunehmend auch Anwendung im Arbeitskontext, wenn es um die […]