Seminar im EO Institut

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Unter dem Leitthema “Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten“ findet vom 5.-6. Juli 2017 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar geht es darum, Warnsignale zu erkennen, Belastungsursachen zu analysieren und Ressourcen aufzubauen. Dabei geht es sowohl um Belastungen und Ressourcen in der Organisation bzw. bei den Beschäftigten als auch um persönliche Belastungssituationen […]

Arbeitsschutz Aktuell 2016!

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  Mit spannenden Dialogen und Diskussionen rund um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz endet die Arbeitsschutz Aktuell für das EO Institut. In Vorträgen und Diskussionen konnten die Experten des EO Instituts sich mit begeisterten Besuchern der Messe von der Aktualität und Relevanz der Themen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und BGM austauschen. Für alle die nicht selbst dabei sein konnten: Schauen Sie […]

Neuer iga Report “Innere Kündigung”

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  Im Rahmen der iga-Studie „Engagement und Gesundheit fördern – innere Kündigung vermeiden“ wird untersucht, welche Ansätze in Unternehmen existieren, um das Engagement der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern sowie innerer Kündigung vorzubeugen. Aufbauend auf den Ergebnissen der ersten Befragung werden im zweiten Schritt Interviews mit Personalverantwortlichen geführt, um mehr über Ansätze zur Förderung […]

EO Institut auf Messe in Hamburg

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Vom 11.-13. Oktober bietet das eigenständige Messemodul jobfit.aktuell im Rahmen der Messe Arbeitsschutz.aktuell in Hamburg Experten und Dienstleistern aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Corporate Health einen eigenen Messebereich. Und natürlich ist auch das EO Institut dort vertreten. Im Rahmen der Messe finden zahlreiche Vorträge und ein Fachkongress statt. Die Geschäftsführer des EO Instituts halten sowohl […]

Scheibner & Tirpitz auf VIZE Europe 2016

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Vision ZERO Europe Conference in Bochum Unter dem Motto “Null Unfälle – gesund arbeiten!“ stellten auf der ersten Vision ZERO Europe Conference vom 7.-9. September 2016 an der Technischen Hochschule Georg Agricola in Bochum zahlreiche Präventionsexperten ihre Expertise rund um die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zur Verfügung. Das internationale Programm setzte sich zusammen aus Referenten supranationaler Organisationen bis […]

ASU Präventionskongress

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Vom 16. – 17. Juni 2016 findet in Stuttgart der 2. ASU Präventionskongress “Prävention in der Arbeitswelt” in Stuttgart statt. Mit den beiden Geschäftsführerinnen  Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner ist auch das EO Institut in diesem Jahr vertreten. Schwerpunkt des diesjährigen Kongresses sind die Möglichkeiten zur Umsetzung des neuen Präventionsgesetzes in Betrieben, die psychische Gefährdungsbeurteilung im […]

„Wir behaupten nicht, die Lösung aller Probleme zu kennen. Aber wir wissen, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, Lösungen zu entwickeln.“

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Interview mit Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner, geschäftsführende Gesellschafterinnen der ehemaligen StatEval GmbH, zur Namensänderung des Unternehmens und zukünftigen Plänen Frau Dr. Hapkemeyer, Frau Scheibner, wie kommt es zum Namenswechsel von StatEval zu EO Institut? Hapkemeyer: Aufbauend auf unsere ersten Projekte als StatEval in den Bereichen Organisationsdiagnostik und Evaluation erweiterten sich unsere Beratungsleistungen noch […]

Nicole Scheibner in iga.aktuell 03/2014

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Im aktuellen Newsletter der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist ein Fachbeitrag von sowie ein Interview mit Nicole Scheibner, Diplom-Psycholgin und Geschäftsführerin des EO Instituts, zum Thema “Die innere Kündigung – aktueller denn je” veröffentlicht wurden. iga.aktuell kann kostenlos als PDF heruntergeladen werden.       [twoclick_buttons]

StatEval im und auf dem neuen profund Magazin

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Im neu erschienenen profund Magazin der Freien Universität Berlin ist ein Artikel über die StatEval GmbH veröffentlicht worden. Außerdem ziert ein vom Berliner Fotografen Max Threlfall gemachtes Foto des StatEval-Geschäftsführungsteams das Cover des Magazins. Das Magazin liegt kostenlos an der Freien Universität Berlin aus und kann auf der Website von profund als PDF heruntergeladen werden. […]

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

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Work-Life-Balance gehört abgelöst. Zu dem Schluss kamen wir neulich in einer regen Teambesprechung. Abgelöst durch ein Konzept, das die Thematik vielleicht besser trifft: Health-Performance-Balance, um an der Stelle konsistent in Anglizismen zu bleiben. Denn allzu oft mutet die Debatte zum Thema Work-Life-Balance recht verkürzt an: Balance wird leider oft  nicht entsprechend der eigentlichen Bedeutung des […]