Betriebliches Gesundheitsmanagement – So motivieren Sie Ihre Beschäftigten!

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  Betriebliches Gesundheitsmanagement gilt unter HR-Profis längst als Wettbewerbsvorteil. Doch allein die Bereitstellung von Angeboten zur Gesundheitsförderung macht Beschäftigte nicht gesünder. In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation erläutert Psychologin und Mitarbeiterin des EO Instituts Angélique Zessin, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement in ihrem Unternehmen noch weiter fördern und als Wettbewerbsvorteil nutzbar machen können. Entscheidend für den […]

Arbeitsschutz Aktuell 2016!

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  Mit spannenden Dialogen und Diskussionen rund um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz endet die Arbeitsschutz Aktuell für das EO Institut. In Vorträgen und Diskussionen konnten die Experten des EO Instituts sich mit begeisterten Besuchern der Messe von der Aktualität und Relevanz der Themen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und BGM austauschen. Für alle die nicht selbst dabei sein konnten: Schauen Sie […]

Psychologisches Kapital: Ressource für widerstandsfähige Beschäftigte und leistungsstarke Unternehmen

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  Erfolg und Misserfolg entstehen zu einem großen Teil im Kopf! Resilienz, Hoffnung, Optimismus und Selbstwirksamkeit — auch Psychologisches Kapital (PsyCap) genannt — sind dafür maßgeblich. Diese Denk- und Verhaltensweisen kann jeder selbst beeinflussen und entwickeln!   Be a HERO! (HERO als Akronym für die Bestandteile des PsyCap: hope, efficacy, resilience und optimism) In dem neusten […]

RTL-Interview mit Alexander Tirpitz

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  20 Prozent der Deutschen haben innerlich gekündigt! Das hat die neue Studie des EO Instituts zum Thema innere Kündigung, in Zusammenarbeit mit der iga, ergeben.  Aufbauend auf diesen Ergebnisse berichtet RTL am 23.10.2016 über das brandaktuelle Thema. Als Experte zum Thema innere Kündigung erläutert Alexander Tirpitz im gestrigen RTL aktuell Beitrag unter welchen Umständen es überhaupt erst zu […]

Erklärt in 3 Minuten: Das Gefährdungsbarometer®

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In diesem Erklärvideo wird die Vorgehensweise bei einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Unternehmen kurz und anschaulich dargestellt.  Mit der Gefährdungsbeurteilung wird erfasst, ob und welche Merkmale der Tätigkeit ein Risiko für die psychische Gesundheit dar stellen. Die Belastungsfaktoren werden dabei mit verschiedenen Analysemethoden erfasst: Möglich ist der Einsatz von Fragebögen, die Durchführung von Arbeitsplatzinterviews oder […]

Explaining the PsyRiskBarometer in 3 minutes

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PsyRiskBarometer This video briefly explains the psychosocial risk assessment at the work place in an easy and understandable way. The EO Institut developed the  PsyRiskBarometer to facilitate and optimize this process. In several applied examples the use of this valuable tool will be explained. Through a psychosocial risk assessment, factors that may be a risk to the employee’s […]