TEL: 030 400 407 00       INFO@EO-INSTITUT.DE        KONTAKT

 

Kontaktieren Sie uns

TEL: 030 400 407 00
info@eo-institut.de

Ihre Experten, wenn es darum geht, Wirkung zu erhöhen, Gesundheit zu fördern und als Unternehmen besser zu werden!

Pilotprojekt zur Erfassung psychischer Gefährdung mit der BG RCI

Die Analyse psychischer Gefährdungen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Für die Analyse psychischer Gefährdungen sind arbeitspsychologische Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich, die nicht ohne weiteres in jedem Unternehmen verfügbar sind.

Das Pilotprojekt zur Entwicklung eines Instruments zur Erfassung psychischer Gefährdung – Weiterlesen

Professionalisierungsprogramm Personalmanagement für Personalverantwortliche des Deutschen Roten Kreuz

Angesichts der Veränderungen in den Arbeitsfeldern des DRK – stärkere Wettbewerbsorientierung, demographischer Wandel, Fachkräftemangel – steht das Personalmanagement vor neuen und veränderten Herausforderungen. Damit wandeln sich auch die Anforderungen an Tätigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden im Personalwesen. Das DRK hat Weiterlesen

Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement

Für die Arbeitgeberverbände NORDOSTCHEMIE hat die StatEval GmbH das Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement entwickelt, welches ab April 2014 durchgeführt wird.

Das Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement leistet einen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit der Beschäftigten in den Mitgliedsunternehmen. Strategische und nachhaltige Gesundheitsförderung und Weiterlesen

Führung – die dritte Säule eines zeitgemäßen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Führung – die dritte Säule eines zeitgemäßen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Betriebliches Gesundheitsmanagement heißt in den meisten Unternehmen Arbeitsplatzergonomie, Rückenschule und Stressprävention. Mittlerweile sind in vielen Unternehmen die ergonomischen Standards hoch und trotzdem steigt der Krankenstand. Häufiger Grund: Zunehmende psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Deshalb sollte, wenn es um Gesundheit bei der Arbeit geht, der Weiterlesen

Innere Kündigung – Hintergründe und Möglichkeiten zur Gegensteuerung

Innere Kündigung – Hintergründe und Möglichkeiten zur Gegensteuerung

Seit 20 Jahren ist in Deutschland eine stete Zunahme psychischer Erkrankungen zu verzeichnen. Jüngst hat insbesondere Burnout eine große öffentliche Aufmerksamkeit erfahren. Arbeitgeber begegnen diesem Umstand primär mit der Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Ein Phänomen spielt jedoch im BGM bislang kaum eine Weiterlesen