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Studie Innere Kündigung

Studie Innere Kündigung 1 - Studie Innere Kündigung

Interview-Partner/innen gesucht

Die EO Institut GmbH setzt die Studien zur inneren Kündigung fort. In Zusammenarbeit mit der Initiative Gesunde Arbeit wurde dazu im Zeitraum 2015/2016 eine Studie durchgeführt, die die Perspektive von des Unternehmens auf die innere Kündigung aufgriff. In der Fortsetzung der Studienreihe wird die Perspektive der Betroffenen aufgegriffen. Ziel der Studie ist es, Einflussfaktoren und den Verlauf einer inneren Kündigung aus Sicht von Betroffenen zu untersuchen.

Für unsere Studie suchen wir Personen, die sich selbst als innerlich gekündigt beschreiben. Im Rahmen eines Interviews möchten wir die Sichtweise betroffener Personen auf Ursachen, Auswirkungen und Verlauf einer inneren Kündigung erfassen.

Wenn alle drei nachfolgenden Merkmale auf Sie zutreffen, würden wir gern ein Interview mit Ihnen führen:

  • Ihre Erwartungen bei der Arbeit wurden über einen längeren Zeitraum nicht erfüllt bzw. wurden wiederholt enttäuscht.
  • Sie haben Ihr Engagement bei der Arbeit dauerhaft reduziert und/oder sich vom sozialen Umfeld bei der Arbeit (Kolleg/innen und/oder Führungskräfte) zurückgezogen.
  • Trotz dieser Umstände haben Sie bislang nicht vor, den Arbeitgeber in nächster Zeit zu wechseln.

Die Interviews werden von Psychologen durchgeführt und dauern etwa eine Stunde. Alle Ihre Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich und in anonymisierter Form verwendet.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unsere Studie unterstützen. Für die Interviewteilnahme zahlen wir Ihnen eine Aufwandsentschädigung von 15 Euro.

 

Weitere Informationen zur Studie

Dipl.-Psych. Nicole Scheibner

Email: Nicole.Scheibner@EO-Institut.de

Telefon: 030 400 40 702

Erfahren Sie hier mehr über unsere Forschung zur inneren Kündigung

 

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