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Seminar am 16. Mai: Mobiles Arbeiten & Entgrenzung

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Unter dem Leitthema “Mobiles Arbeiten: Im Spannungsfeld zwischen Flexibilitäts- und Erreichbarkeitserwartungen” findet am 16. Mai 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt.

73% bzw. 76% der Studierenden und Berufseinsteiger wünschen sich zeitlich bzw. räumlich flexible Arbeitsformen. Kommunikation per E-Mail, Chat und Telefon bringen Besonderheiten mit sich und führen bisweilen zu Missverständnissen, die durch Absprachen vermieden werden können. Auch Führung auf Distanz ist oft anspruchsvoll und erfordert zusätzliches Wissen. Fehlendes Wissen kann dazu führen, dass mobiles Arbeiten falsch gestaltet wird. Die Folge: Beschäftigte und Führungskräfte fühlen sich wegen ständiger Erreichbarkeitsanforderungen unter Druck gesetzt, Soziale Beziehungen leiden, oder Beschäftigte fühlen sich nicht ausreichend wahrgenommen. So ist es kein Wunder, dass Beschäftigte und Führungskräfte die negativen Auswirkungen mobilen Arbeitens tendenziell überschätzen. Es ist wichtig, ob Beschäftigte zu den belasteten oder erfolgreichen Grenzziehern, zu den getriebenen oder zufriedenen Entgrenzten gehören. Wenn Führungskräfte wissen, wen Sie vor sich haben und worauf sie achten müssen, hilft ein ausführlicher Austausch dabei verschiedenste Interessen zu berücksichtigen.

Das Seminar gibt entsprechend Antworten auf folgende Fragen:

• Welche Chancen und Risiken flexibler Arbeitsformen sollte ich als Führungskraft kennen?

• Welche individuellen und sozialen Voraussetzungen für gesundheitsbewusstes und erfolgreiches mobiles Arbeiten gibt es?

• Was gibt es beim Führen auf Distanz zu beachten

• Wie gehe ich mit Problemen und Herausforderungen mobiler Arbeitsformen am besten um

Melden Sie sich noch bis zum 01.05.18 unter Angabe von Name, Unternehmen und Kontaktdaten per Email an akademie@EO-Institut.de

Weitere Informationen finden Sie hier.

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