Über das EO Institut
Wer wir sind
Das EO Institut ist ein Qualitätsdienstleister in den Bereichen Gesunde Arbeit, Organisation, Führung & Zusammenarbeit und Befragungen bzw. Organisationsanalysen.
Das Team des EO Instituts besteht aus erfahrenen Organisationspsychologen (mit Coachingausbildung beim Bund Deutscher Psychologinnen und Psychologen) und Management- und Führungsexperten.
Wofür steht EO?
EO steht für Entwicklung von und in Organisationen. Gleichzeitig leitet es sich aber auch vom lateinischen Wort eo ab, was dahin oder dorthin bedeutet. EO ist also richtungsweisend, was auch unseren Anspruch an die Arbeit für und mit unseren Auftraggeberinnen widerspiegelt.
Was uns erfolgreich macht
Wir wissen nicht alles. Aber wir wissen, wie wir Organisationen dabei unterstützen, besser zu werden und sich weiterzuentwickeln. Dazu machen wir wissenschaftliche Standards für die Praxis nutzbar.
Wir entwickeln für Sie Lösungen und sehen Organisationen als Ganzes. Dafür haben wir passsende Instrumente und umfassende Erfahrungen. Das macht uns erfolgreich.
Wie wir arbeiten
Entwicklungsorientiert und werteorientiert. Fundiert und nachhaltig.
Entstehung des EO Instituts
Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner führten gemeinsam Forschungs- und Evaluationsprojekte an der Freien Universität Berlin und für andere öffentliche Einrichtungen durch.
Es folgten Aufträge für eine oberste deutsche Bundesbehörde und Evaluationsprojekte für öffentliche und private Auftraggeber. Um die wachsende Nachfrage nach statistischen Analysen, Evaluation und Organisationsdiagnostik bedienen zu können, wurde das EO Institut damals noch unter dem Namen StatEval GmbH, Gesellschaft für Statistik und Evaluation, gegründet.
Aufbauend auf den Projekten in den Bereichen der Organisationsdiagnostik und Evaluation erweiterte sich das Geschäftsfeld noch im Gründungsjahr um den Bereich der Organisationsentwicklung. So können Handlungsempfehlungen, die sich aus der Organisationsdiagnostik oder Evaluation ergeben, direkt umgesetzt werden.
Zunehmend etablierte sich der Bereich Gesunde Arbeit bzw. Gesundheitsmanagement als zentrales Tätigkeitsfeld, mit dem das EO Institut nun schon mehrere Jahre verschiedene namhafte Unternehmen unterstützt.
Mit dem Eintritt von Dr. Alexander Tirpitz in die Gesellschaft erweiterte sich der Bereich Organisationsentwicklung noch einmal um internationale und interkulturelle Themen, was schließlich auch zu der Namensänderung der Gesellschaft führte.
Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Angebote zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Die Partner
Dr. Julia Hapkemeyer
Dr. Julia Hapkemeyer ist Mitgründerin und geschäftsführende Partnerin des EO Instituts.
Seit über 15 Jahren begleitet sie Unternehmen und Organisationen als erfahrene Arbeits- und Organisationspsychologin bei der Entwicklung gesunder und leistungsfähiger Arbeitswelten.
Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt auf der Organisationsdiagnostik – insbesondere durch Mitarbeiterbefragungen sowie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen –, der Teamentwicklung und der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Darüber hinaus ist sie seit über einem Jahrzehnt als Senior Coach (BDP) für Führungs- und Fachkräfte tätig.
Vor der Gründung des EO Instituts war Dr. Hapkemeyer als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin im Bereich Evaluation, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement tätig. Zudem arbeitete sie freiberuflich als Evaluatorin in Hochschulen und Unternehmen.
Qualifikation & Ausbildung
- Senior Coach für Managementberatung (Deutsche Psychologen Akademie, BDP)
- Promotion zur Dr. phil. zum Thema Berufsvorbereitung und Zielklarheit im Studium (Stiftung Universität Hildesheim)
- Diplom-Psychologin (Studium an der Freien Universität Berlin und der Sorbonne Paris)
Nicole Scheibner
Nicole Scheibner ist Mitgründerin und geschäftsführende Partnerin des EO Instituts.
Seit über 15 Jahren begleitet sie Organisationen dabei, nachhaltige Führung, gesunde Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit in Teams zu etablieren.
Ihr Fokus liegt auf den Themen Führung, Teamdynamik und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Als Senior Coach (BDP) unterstützt sie seit über 10 Jahren Führungs- und Fachkräfte in herausfordernden Veränderungssituationen sowie in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Zuvor war sie mehrere Jahre wissenschaftlich an der Freien Universität Berlin im Bereich Evaluation und Qualitätsentwicklung tätig. Ergänzend arbeitete sie freiberuflich als Trainerin und Statistikerin – u. a. mit Inhouse-Seminaren zu Themen wie Stressmanagement oder Mitarbeiterbefragungen.
Qualifikation & Ausbildung
- Senior Coach für Managementberatung (Deutsche Psychologen Akademie, BDP)
- Diplom-Psychologin (Studium an der Technischen Universität Berlin und der Freien Universität Berlin)
Dr. Alexander Tirpitz
Dr. Alexander Tirpitz ist geschäftsführender Partner des EO Instituts.
Seit über 15 Jahren unterstützt er private und öffentliche Organisationen dabei, sich in Organisation, Führung und Management weiterzuentwickeln. Seine Schwerpunkte in der Beratung sind Führungskräfteentwicklung, strategisches Gesundheitsmanagement und der Aufbau von organisationaler und Teamresilienz.
Von 2021 bis 2025 war er zudem Professor für Management an der FOM Hochschule, nachdem er sich bereits jahrelang als Dozent an verschiedenen Hochschulen und Universitäten engagiert und regelmäßig Vorlesungen in den Bereichen Führung, Organisation und (internationales) Management gehalten hatte.
Privat ist er passionierter Kampfsportler, ehemaliges Mitglied der Deutschen Ju-Jutsu Nationalmannschaft und Europameister in der Masters-Klasse.
Qualifikation & Ausbildung
- Professional Scrum Master PSM I (scrum.org)
- Promotion zum Dr. rer. pol. in Wirtschaftswissenschaften (Freien Universität Berlin)
- M.A. in Betriebswirtschaftslehre (Führung, Organisation, Management) und Sinologie (Freien Universität Berlin)
Referenzen
