Mit dem Gefährdungsbarometer® bieten wir Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes und zugleich praxisnahes Verfahren, das alle relevanten Dimensionen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß GDA-Leitlinie abdeckt – kompakt, valide und in weniger als 15 Minuten ausfüllbar.
Unser vierstufiges Vorgehen:
Planung & Kommunikation:
Gemeinsame Festlegung der Analyseeinheiten (z. B. Teams, Abteilungen) sowie Abstimmung mit Geschäftsführung, Personalvertretung und Mitarbeitenden.
Erhebung:
Durchführung der standardisierten Online- oder Papierbefragung mittels Gefährdungsbarometer®.
Vertiefende Analyse:
Moderierte Workshops zur Reflexion der Ergebnisse sowie ergänzende Arbeitsplatzinterviews.
Maßnahmen & Evaluation:
Ableitung konkreter Maßnahmen, Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte und Erfolgskontrolle.
Mit dieser Vorgehensweise erfüllen Sie nicht nur gesetzliche Anforderungen, sondern schaffen die Grundlage für nachhaltige Gesundheitsförderung und betriebliche Weiterentwicklung.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung eines wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagements – individuell abgestimmt auf Ihre Organisation.
Unsere Leistungen umfassen u. a.:
Trainings und Coachings zu Resilienz, gesunder Selbstführung und Stressbewältigung
Fachliche Begleitung bei der Maßnahmenentwicklung und Integration in die Unternehmenskultur
Langfristige Wirkungsüberprüfung und strategische Beratung
Damit stärken Sie Ihre Beschäftigten, fördern gesundheitsorientierte Führung und schaffen langfristige Stabilität in Ihrer Organisation.

Veränderungen meistern, Zusammenarbeit stärken, Führung entwickeln: Wir begleiten Sie dabei mit einem systemisch-psychologischen Ansatz.
Unser Angebot umfasst:
Teamentwicklung zur Verbesserung von Kommunikation, Rollenklärung und Zusammenarbeit
Coaching für Führungskräfte und Teams – mit Fokus auf Führung in der Transformation
Change Management & Konfliktmoderation – lösungsorientiert, strukturiert, empathisch
New Work & mobiles Arbeiten – Entwicklung neuer Arbeitsstrukturen und Führungskompetenzen auf Distanz
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Rahmenbedingungen, in denen Menschen und Teams ihr Potenzial entfalten können – in stabilen wie in dynamischen Zeiten.

Wir entwickeln, begleiten und evaluieren Befragungen, die wirklich etwas bewegen – auf wissenschaftlicher Basis und mit konkretem Nutzen für Ihre Organisation.
Unsere Leistungen:
Beschäftigtenbefragungen mit validierten Instrumenten wie dem Gefährdungsbarometer®
Individuelle Fragebogenentwicklung zu Themen wie Führung, Teamklima, psychische Gesundheit
Evaluation von Maßnahmen und Projekten mit quantitativen und qualitativen Methoden
Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Im Rahmen der Testverfahrensverordnung (TfV) bieten wir psychologische Eignungsdiagnostik für sicherheitssensitive Bereiche an – z. B. im Luftfahrt-, Bahn- oder Gesundheitssektor.
Unser Ansatz:
Durchführung standardisierter, anforderungsbezogener psychologischer Testverfahren gemäß TfV
Evaluation kognitiver Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit, Aufmerksamkeit und Reaktionsfähigkeit
Dokumentation und Rückmeldung nach geltenden gesetzlichen Vorgaben
Unsere qualifizierten Psychologinnen und Psychologen arbeiten nach den aktuellen Empfehlungen von BDP, DIN und TfV – vertraulich, objektiv und nachvollziehbar.