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Beratung

Bild Wissen - Psychische Gesundheit

Ihre Experten, wenn es darum geht, Wirkung zu erhöhen, Gesundheit zu fördern und als Unternehmen besser zu werden!

Psychische Gesundheit

Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit haben in den letzten Jahren jedoch deutlich zugenommen. und sind mittlerweile eine Hauptursache für Frühverrentungen und Ausfallzeiten.

In vielen Unternehmen fehlt bislang ein ganzheitlicher und praxistauglicher Ansatz zur Verankerung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmensstrategie, das auch die psychische Gesundheit einschließt.

Das EO Institut entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine für Ihr Unternehmen passende Strategie zur Förderung der (psychischen) Gesundheit der Beschäftigten. Damit wird die Gesundheit von Mitarbeitern erhalten und alltäglichen psychischen Belastungen am Arbeitsplatz entgegengewirkt.

Angesichts des demographischen Wandels und Fachkräftemangels stellt die Gesunderhaltung von Beschäftigten eine der wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen dar. Wir unterstützen Sie gerne mit unserer Expertise.

Unsere Leistungen im Bereich Psychische Gesundheit:

  • Analyse psychischer Belastung am Arbeitsplatz (Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung) mit dem Gefährdungsbarometer®.
  • Planung, Implementierung und Evaluation eines ganzheitlichen, strategischen betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Schulungen für Führungskräfte zum kompetenten Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten
  • Psychologisches Kapital steigern - Zuversicht, Selbstwirksamkeit, Resilienz und Optimismus fördern - für gesunde und motivierte Beschäftigte.

Ein Video zum Thema:

Fallbeispiel psychische Gesundheit:

Die organisationspsychologischen Berater des EO Instituts unterstützten eine öffentliche Behörde beim Umgang mit Herausforderungen der Einführung neuer Arbeitsmodelle. Die Behörde sah sich in letzter Zeit mit den Erfordernissen einer Erhöhung von mobilem und flexiblem Arbeiten konfrontiert. Dass diese neuen Herausforderungen Einfluss auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten und Führungskräfte haben können, hat die Behörde erkannt.

Um die Flexibilisierung der Arbeit fördern zu können und damit eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem zu gewährleisten, arbeitete die Behörde mit dem EO Institut zusammen. Gemeinsam arbeiteten wir daran die Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Stressmanagement auszubauen, die Beschäftigten ganzheitlich zu stärken. Vor allem sollten die Ressourcen zur Erhaltung der individuellen Gesundheit nachhaltig gestärkt werden.

Zu Beginn unserer Arbeiten wurde ein umfassendes Seminarkonzept entwickelt. Hierfür arbeiteten wir eng an den Bedarfen des Auftraggebers. Es entstand ein Schulungsprojekt mit einem Umfang von insgesamt 100 Schulungstagen, über eine Dauer von sechs Monaten, mit insgesamt 700 Mitarbeitern, an drei nationalen Standorten.

Die Beschäftigten und Führungskräfte der Behörde konnten in den Seminaren ein Bewusstsein für ihre eigenen Ressourcen und Resilienzfaktoren entwickeln. Sie reflektierten und konnten potenzielle Stresssituationen identifizieren. Besonders im Hinblick auf neue Anforderungen und Veränderungen im mobilen und flexiblen Arbeitskontext konnten die Beschäftigten ihre Erfahrungen austauschen und gemeinsam mit den Beratern des EO Instituts gezielte Strategien für den Umgang mit solchen Herausforderungen entwickeln.

Mehr zu Psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz finden Sie hier: