Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragung – Was ist das?

Die Mitarbeiterbefragung ist ein vielseitig einsetzbares Instrument der Organisationsdiagnostik zur Ermittlung des Ist- und Soll-Zustandes eines Unternehmens, um daraus Optimierungsmöglichkeiten und Maßnahmen innerhalb des Unternehmens abzuleiten und umzusetzen. Im Mittelpunkt steht dabei die wertvolle Erfahrung und Sichtweise der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihr Befinden, wahrgenommene Missstände und Verbesserungsmöglichkeiten. Somit fangen Mitarbeiterbefragungen das „Klima“ des Betriebes ein und bilden die Grundlage für die strategische Ausrichtung ihres Unternehmens. Haben Sie sich als Unternehmen auch schon die Frage gestellt …
Mitarbeiterbefragung_EO Institut
Dies alles sind wichtige Fragen, deren Antwort den Erfolg ihres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Antworten kann die Befragung derjenigen liefern, die die Arbeitsumgebung in Ihrem Unternehmen am besten kennen und einschätzen können: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Leistungen

Die Anfänge des EO Instituts liegen in der Durchführung von Befragungen in Organisationen begründet. So führen wir seit 2008 Organisationsdiagnostik und Mitarbeiterbefragungen für Institutionen und Behörden durch und sind Expertinnen und Experten in den Bereichen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung Ihrer Mitarbeiterbefragung. Wir begleiten Sie bei den einzelnen Arbeitsschritten Ihrer Mitarbeiterbefragung und stimmen das Konzept in enger Zusammenarbeit mit Ihnen ab. Die Phasen sind dabei ähnlich einer Evaluation und werden dabei stets auf Ihre Bedürfnisse angepasst.
Abaluf Mitarbeiterbefragung_EO Institut

Unsere Instrumente

Je nach genauer Zielsetzung Ihrer Befragung kommt eines unserer wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Fragebogeninstrumente zum Einsatz. Gegebenennfalls lassen sich die Instrumente auch kombinieren, um mit geringem Mehraufwand zusätzlichen Mehrwert für Ihre Organisationsentwicklung zu generieren.
Betriebsklimabarometer
Klassische Mitarbeiterbefragung zu Themen wie Zufriedenheit, Arbeitgeberbindung, etc.
Führungsbarometer
Führungskräfte-Feedback
Gesundheitsbarometer
Monitoring Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Gefährdungsbarometer
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Diversity-Barometer
Evaluation/Monitoring des Diversity Managements
Resilienzbarometer
Evaluation der Anpassung- und Veränderungsfähigkeit der Organisation

Welchen Nutzen hat eine Mitarbeiterbefragung?

Hindernisse und Chancen aufdecken

Informationsquelle als Entscheidungsgrundlage

Vertrauensbildung und Verbesserung des Betriebsklimas

So kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit dem EO Institut haben oder sich nur unverbindlich über unser Angebot informieren möchten, kontaktieren Sie uns.