Aktuelles

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Freie Plätze für Seminare im November

8.-9. November: Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten In diesem Seminar geht es geht darum, Warnsignale zu erkennen, Belastungsursachen zu analysieren und Ressourcen aufzubauen. Dabei geht es sowohl um Belastungen und Ressourcen in der Organisation bzw. bei den Beschäftigten als auch um persönliche Belastungssituationen der Teilnehmenden. Flyer downloaden 15.-16. November: Supervision für BEM-Beauftragte Der Workshop dient […]

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Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit: PASiG-Workshop 2018

Das EOInstitut war auch in diesem Jahr auf dem 20. Workshop der PASiG (Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit) in Salzburg vertreten. Angélique Zessin stellte auf dem Kongress einen Beitrag zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Grundlage eines strategischen BGM vor. Alexander Tirpitz referierte zur Entwicklung organisationaler Resilienz in der Arbeitswelt40. Gemeinsam mit Kathrin Moreno […]

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Sparring für Führungskräfte

Führung ist wie Kampfsport: Herausfordernd, schweißtreibend, manchmal schmerzhaft, oft lohnend, immer lehrreich und im Idealfall geprägt von wechselseitigem Respekt und für alle Seiten gewinnbringender Teil der persönlichen Weiterentwicklung. Als Führungskraft am 13./14. September 2018 am Sparring für Führungskräfte im EOInstitut in Berlin teilnehmen und die eigene Führungskompetenz auf eine ganz neue Art und Weise weiterentwickeln. […]

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Wenn zwei sich streiten, freut sich wer?

Sie beschäftigen ganze Disziplinen: Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Jura, Philosophie und Soziologie befassen sich gleichermaßen mit der Entstehung und den Folgen von Konflikten. Denn Konflikte sind praktisch allgegenwärtig: Der Zwist um den unbeschnittenen Baum von Herrn Fischer, dessen Zweige auf Frau Hansens Terrasse ragen; die empfundene Ungerechtigkeit unter Geschwistern bei der Erbaufteilung der verstorbenen Tante Heidi; das […]

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Wandel der Arbeitswelt – IAB-Tagung in Nürnberg

Auf Einladung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit hat EO Institut-Geschäftsführer Alexander Tirpitz am 11. Juli 2018 im Rahmen der Tagung “Wandel der Arbeitsorganisation” in einem Vortrag von den vielfältigen Erfahrungen im eigenen Hause sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen berichtet. Auf besonderes Interesse stieß das im EO Institut praktizierte […]

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Work and Health Congress in Essen

Am 21. und 22. November 2018 findet zum dritten Mal der Work & Health Congress (WHC) in Essen statt. Zahlreiche Vorträge und Workshops rund um die Themen Gesundheit & Arbeit 4.0 werden an den zwei Kongress-Tagen statt finden. Schwerpunkt des diesjährigen Kongresses sind die Auswirkungen von Digitalisierung auf die psychische und körperliche Gesundheit am Arbeitsplatz. Mit den […]

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“Arbeit als Denkfreiraum” – Vortrag von Alexander Tirpitz auf Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis”

Am 10./11. Juli 2018 findet unter dem Leitthema “Wandel der Arbeitswelt” die Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis” in Nürnberg statt. Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hält auf Einladung der Bundesagentur für Arbeit einen Vortrag zum Thema “Arbeit als denk_frei_raum”. In dem Vortrag geht Alexander Tirpitz auf neue Arbeitsmodelle in der […]

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Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

Im Interview mit Arbeitsschutz Aktuell TV spricht Alexander Tirpitz über zukünftige Herausforderungen und Veränderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt 4.0. Auch 2018 ist das EO Institut wieder mit einem Stand und mehreren Vorträgen auf der Arbeitsschutz Aktuell Messe in Stuttgart vertreten. Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Messeticket für die Arbeitsschutz Aktuell 2018 […]

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PidO: Das Sandwich der Zukunft: Sind mittlere Führungskräfte von morgen dem Druck gewachsen?

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um die mittlere Führungsebene. Sandwich-Führungskräfte befinden sich in einer Position zwischen verschiedensten und teils widersprüchlichen Erwartungen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Strategie des Topmanagements und müssen gleichzeitig auf die Bedürfnisse der Beschäftigten eingehen. Mittlere Führungskräfte leiden verstärkt unter Gesundheitsproblemen und sind am stärksten Burnout-gefährdet. Dieser Artikel gibt […]

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Berliner Firmenlauf 2018: EO Institut wieder dabei!

Am 30.05.2018 hat das Team des EO Instituts wieder am Firmenlauf am Brandenburger Tor teilgenommen. Im Mittelpunkt stand dabei wieder der Spaß an der Bewegung und das gemeinsame Erlebnis. Das Team freut sich jetzt schon auf den B2RUN im August!   [twoclick_buttons]

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Führungskräfte: Mehr Arbeit als Privatleben

Von Mai-Dezember 2017 führte das EO Institut eine Befragung von Führungskräften durch. In der Studie geht es um die Gesundheit von Führungskräften und Hinweise auf besondere Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit. Im Rahmen der Studie wurden psychische Belastungsfaktoren, die physische und psychische Gesundheit, sowie Work-Life-Balance, der Umgang mit Belastungen und ebenso die allgemeine Arbeitszufriedenheit […]

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Seminar am 26. Juni: Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen

Unter dem Leitthema “Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen“ findet am 26.06.2018 ein offenes Führungskräfte-Seminar im EO Institut statt. Melden Sie sich noch bis zum 31.05.2018 an! Vielfalt (Diversity) im Unternehmen umfasst Unterschiede in der Belegschaft sowohl in äußerlich erkennbaren Merkmalen wie beispielsweise Geschlecht, Alter oder Behinderungen als auch in Merkmalen, die […]

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Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

„Zu Professionalität gehört auch, sich zu entspannen“. Mit dieser Aussage reagiert die Chef-Bankerin der ZDF-Serie „Bad Banks“ auf den Zusammenbruch ihres noch am Anfang der Karriere stehenden Schützlings. Zugegebenermaßen ist dies keine wissenschaftlich hochwertige Quelle und hoffentlich arbeitet die Mehrheit der Arbeitnehmer/-innen in der Realität auch keine 20 Stunden am Tag (und das auch noch […]

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Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

Werkstudent (m/w) Organisationsberatung (10 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeit) Das EO Institut führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ für öffentliche und private Organisationen z. B. Evaluationsstudien, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftetrainings durch. Namhafte Unternehmen und Organisationen wie die Deutsche Bundesbank, ZF, Rolls Royce, das Deutsche Rote Kreuz, Miele, die Robert Bosch Stiftung oder die […]

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Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

Am 16./17. März 2018 fand unter dem Leitthema “Internationalisierung von KMU” die Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V. (Die KMU-Berater) in Frankfurt am Main statt. Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hielt auf Einladung des Verbandsvorstands zwei Vorträge zu den folgenden Themen: – Die Psychologie der Internationalisierung – Beratung […]

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Aufruf zur Studienteilnahme “Innere Kündigung”

Die EO Institut GmbH setzt die Studien zur inneren Kündigung fort (Erfahren Sie hier mehr über die Hintergründe zur inneren Kündigung). In Zusammenarbeit mit der Initiative Gesunde Arbeit wurde dazu im Zeitraum 2015/2016 eine Studie durchgeführt, die die Perspektive von Personalverantwortlichen auf die innere Kündigung aufgriff. Hier stand die Frage im Fokus, wie sich innere Kündigung in […]

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Seminar am 16. Mai: Mobiles Arbeiten & Entgrenzung

Unter dem Leitthema “Mobiles Arbeiten: Im Spannungsfeld zwischen Flexibilitäts- und Erreichbarkeitserwartungen” findet am 16. Mai 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt. 73% bzw. 76% der Studierenden und Berufseinsteiger wünschen sich zeitlich bzw. räumlich flexible Arbeitsformen. Kommunikation per E-Mail, Chat und Telefon bringen Besonderheiten mit sich und führen bisweilen zu Missverständnissen, die durch Absprachen vermieden […]

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Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um eine spezielle Form des Coachings. Coaching ist ein bewehrtes Instrument der individuellen Führungskräfteentwicklung. Mit Unterstützung durch einen erfahrenen Coach reflektieren die Führungskräfte eigene Denk- sowie Handlungsmuster und identifizieren eigene Stärken und Schwächen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln oder aber ganz konkret mit bestimmten Situation besser umzugehen. […]

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Seminar vom 22.-23. März: Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

Unter dem Leitthema “Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten findet vom 22.-23. März 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt. Belastungssituationen und Stress können positiv herausfordern und zu Höchstleistungen antreiben, aber langfristig auch zu chronischer Beanspruchung, Überforderung und Krankheit führen. Die Balance zwischen äußeren Anforderungen, deren Wahrnehmung und den eigenen Bewältigungsmöglichkeiten sowohl für sich als auch für Beschäftigte steht im […]

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Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ –  Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

New Work, Life Blending, Management for Millennials… Das Buzzword Bingo in der Kategorie „Arbeitswelt“ wird jede Woche um einige Varianten reicher. Dabei bleibt nicht selten offen, was hinter den Begriffen steckt und ob sich die Ideen, die von Berliner Tech-StartUps gefeiert werden, auch für die Mittelständlerin aus Schwaben eignen. Eins ist klar: In der Welt […]

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