Aktuelles

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Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

Im Interview mit Arbeitsschutz Aktuell TV spricht Alexander Tirpitz über zukünftige Herausforderungen und Veränderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt 4.0. Auch 2018 ist das EO Institut wieder mit einem Stand und mehreren Vorträgen auf der Arbeitsschutz Aktuell Messe in Stuttgart vertreten. Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Messeticket für die Arbeitsschutz Aktuell 2018 […]

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PidO: Das Sandwich der Zukunft: Sind mittlere Führungskräfte von morgen dem Druck gewachsen?

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um die mittlere Führungsebene. Sandwich-Führungskräfte befinden sich in einer Position zwischen verschiedensten und teils widersprüchlichen Erwartungen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Strategie des Topmanagements und müssen gleichzeitig auf die Bedürfnisse der Beschäftigten eingehen. Mittlere Führungskräfte leiden verstärkt unter Gesundheitsproblemen und sind am stärksten Burnout-gefährdet. Dieser Artikel gibt […]

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Berliner Firmenlauf 2018: EO Institut wieder dabei!

Am 30.05.2018 hat das Team des EO Instituts wieder am Firmenlauf am Brandenburger Tor teilgenommen. Im Mittelpunkt stand dabei wieder der Spaß an der Bewegung und das gemeinsame Erlebnis. Das Team freut sich jetzt schon auf den B2RUN im August!   [twoclick_buttons]

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Führungskräfte: Mehr Arbeit als Privatleben

Von Mai-Dezember 2017 führte das EO Institut eine Befragung von Führungskräften durch. In der Studie geht es um die Gesundheit von Führungskräften und Hinweise auf besondere Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit. Im Rahmen der Studie wurden psychische Belastungsfaktoren, die physische und psychische Gesundheit, sowie Work-Life-Balance, der Umgang mit Belastungen und ebenso die allgemeine Arbeitszufriedenheit […]

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Seminar am 26. Juni: Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen

Unter dem Leitthema “Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen“ findet am 26.06.2018 ein offenes Führungskräfte-Seminar im EO Institut statt. Melden Sie sich noch bis zum 31.05.2018 an! Vielfalt (Diversity) im Unternehmen umfasst Unterschiede in der Belegschaft sowohl in äußerlich erkennbaren Merkmalen wie beispielsweise Geschlecht, Alter oder Behinderungen als auch in Merkmalen, die […]

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Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

„Zu Professionalität gehört auch, sich zu entspannen“. Mit dieser Aussage reagiert die Chef-Bankerin der ZDF-Serie „Bad Banks“ auf den Zusammenbruch ihres noch am Anfang der Karriere stehenden Schützlings. Zugegebenermaßen ist dies keine wissenschaftlich hochwertige Quelle und hoffentlich arbeitet die Mehrheit der Arbeitnehmer/-innen in der Realität auch keine 20 Stunden am Tag (und das auch noch […]

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Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

Werkstudent (m/w) Organisationsberatung (10 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeit) Das EO Institut führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ für öffentliche und private Organisationen z. B. Evaluationsstudien, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftetrainings durch. Namhafte Unternehmen und Organisationen wie die Deutsche Bundesbank, ZF, Rolls Royce, das Deutsche Rote Kreuz, Miele, die Robert Bosch Stiftung oder die […]

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Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

Am 16./17. März 2018 fand unter dem Leitthema “Internationalisierung von KMU” die Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V. (Die KMU-Berater) in Frankfurt am Main statt. Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hielt auf Einladung des Verbandsvorstands zwei Vorträge zu den folgenden Themen: – Die Psychologie der Internationalisierung – Beratung […]

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Aufruf zur Studienteilnahme “Innere Kündigung”

Die EO Institut GmbH setzt die Studien zur inneren Kündigung fort (Erfahren Sie hier mehr über die Hintergründe zur inneren Kündigung). In Zusammenarbeit mit der Initiative Gesunde Arbeit wurde dazu im Zeitraum 2015/2016 eine Studie durchgeführt, die die Perspektive von Personalverantwortlichen auf die innere Kündigung aufgriff. Hier stand die Frage im Fokus, wie sich innere Kündigung in […]

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Seminar am 16. Mai: Mobiles Arbeiten & Entgrenzung

Unter dem Leitthema “Mobiles Arbeiten: Im Spannungsfeld zwischen Flexibilitäts- und Erreichbarkeitserwartungen” findet am 16. Mai 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt. 73% bzw. 76% der Studierenden und Berufseinsteiger wünschen sich zeitlich bzw. räumlich flexible Arbeitsformen. Kommunikation per E-Mail, Chat und Telefon bringen Besonderheiten mit sich und führen bisweilen zu Missverständnissen, die durch Absprachen vermieden […]

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Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um eine spezielle Form des Coachings. Coaching ist ein bewehrtes Instrument der individuellen Führungskräfteentwicklung. Mit Unterstützung durch einen erfahrenen Coach reflektieren die Führungskräfte eigene Denk- sowie Handlungsmuster und identifizieren eigene Stärken und Schwächen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln oder aber ganz konkret mit bestimmten Situation besser umzugehen. […]

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Seminar vom 22.-23. März: Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

Unter dem Leitthema “Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten findet vom 22.-23. März 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt. Belastungssituationen und Stress können positiv herausfordern und zu Höchstleistungen antreiben, aber langfristig auch zu chronischer Beanspruchung, Überforderung und Krankheit führen. Die Balance zwischen äußeren Anforderungen, deren Wahrnehmung und den eigenen Bewältigungsmöglichkeiten sowohl für sich als auch für Beschäftigte steht im […]

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Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ –  Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

New Work, Life Blending, Management for Millennials… Das Buzzword Bingo in der Kategorie „Arbeitswelt“ wird jede Woche um einige Varianten reicher. Dabei bleibt nicht selten offen, was hinter den Begriffen steckt und ob sich die Ideen, die von Berliner Tech-StartUps gefeiert werden, auch für die Mittelständlerin aus Schwaben eignen. Eins ist klar: In der Welt […]

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Seminar im EO Institut

Unter dem Leitthema “Hürden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen meistern“ findet vom 1.-2. März 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar wird ein Überblick über psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Ermittlung gegeben. Es werden praxistaugliche, erprobte Instrumente und Vorgehensweisen zur Ermittlung psychischer Belastungen und Gefährdungen vorgestellt. Das Seminar richtet […]

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Danke für 2017, frohe Weihnachten und alles Gute für 2018!

Wir wünschen erholsame und besinnliche Festtage und nur das Beste für das Neue Jahr 2018! Wir möchten uns bei allen Kunden, Geschäftspartnern und Freunden für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und den jederzeit konstruktiven Austausch ganz herzlich bedanken. Unser Team verabschiedet sich zwischen den Jahren in eine kleine Verschnaufpause (für dringende Angelegenheiten erreichen Sie aber jederzeit jemanden […]

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Preisverleihung CHKD Invest Award

In diesem Jahr hat die Chinesische Handelskammer in Deutschland (CHKD) e.V. erstmals den “CHKD Invest Award” vergeben und damit chinesische Unternehmen, die erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig sind und sich in besonderer Weise um die deutsch-chinesischen Wirtschaftsbeziehungen verdient gemacht haben, ausgezeichnet. Sämtlich Informationen zur Preisverleihung finden Sie hier. Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Instituts, […]

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Forum Nordostchemie: Arbeit 4.0

Auf Einladung des Arbeitgeberverbands Nordostchemie hielt EO Institut Geschäftsführer Alexander Tirpitz am 10. November 2017 im Rahmen des jährlichen Forums Nordostchemie in Potsdam einen Vortrag mit dem Titel “Wo der (arbeitende) Mensch herkommt. Wo der (arbeitende) Mensch hingeht?”. Vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion um die Industrie 4.0 zeigte Alexander Tirpitz, wie die vorangegangenen industriellen […]

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Diversity Management: Unterschiede nutzen, denn Unterschiede nützen

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation erläutert Geschäftsführer des EO Instituts Alexander Tirpitz, warum wir Fremdes fürchten, warum Unterschiede essentiell sind für Unternehmen und was es braucht um Unterschiede zu nutzen. Vielfalt (Diversity) im Unternehmen umfasst Unterschiede in der Belegschaft sowohl in äußerlich erkennbaren Merkmalen wie beispielsweise Geschlecht, Alter oder Behinderungen als auch in Merkmalen, […]

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FaSi-Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Unter dem Leitthema “Hürden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung meistern“ findet vom 14.-15. Dezember 2017 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar wird ein Überblick über psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Ermittlung gegeben. Es werden praxistaugliche, erprobte Instrumente und Vorgehensweisen zur Ermittlung psychischer Belastungen und Gefährdungen vorgestellt. Das Seminar richtet […]

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Vortrag von Laura Buchinger auf der A+A 2017

Vom 17.-20.10.2017 findet die A+A auf dem Messegelände Düsseldorf statt. Und natürlich ist auch das EO Institut wieder dort vertreten. Wir laden Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch an unserem Stand F48 in Halle 5 ein. Überzeugen Sie sich bei Ihrem Besuch unseres Messestandes davon, dass es zum Thema psychischer Gesundheit auch in Ihrem Unternehmen weitere Ansätze gibt über die […]

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