FK Studie 2018 EO Institut - Mehr Arbeit als Privatleben unter deutschen Führungskräften

Mehr Arbeit als Privatleben unter deutschen Führungskräften

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Von Mai-Dezember 2017 führte das EO Institut eine Befragung von deutschen Führungskräften durch. In der Studie geht es um die Gesundheit von Führungskräften und Hinweise auf besondere Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit. Im Rahmen der Studie wurden psychische Belastungsfaktoren, die physische und psychische Gesundheit, sowie Work-Life-Balance, der Umgang mit Belastungen und ebenso die allgemeine […]

Einladung Diversity Management Seminar EO Institut - Seminar am 26. Juni: Diversity Management - Vielfalt im Team nutzen und führen

Seminar am 26. Juni: Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen

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Unter dem Leitthema “Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen“ findet am 26.06.2018 ein offenes Führungskräfte-Seminar im EO Institut statt. Melden Sie sich noch bis zum 31.05.2018 an! Vielfalt (Diversity) im Unternehmen umfasst Unterschiede in der Belegschaft sowohl in äußerlich erkennbaren Merkmalen wie beispielsweise Geschlecht, Alter oder Behinderungen als auch in Merkmalen, die […]

Laura Buchinger EO Institut Klein - Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit - Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

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„Zu Professionalität gehört auch, sich zu entspannen“. Mit dieser Aussage reagiert die Chef-Bankerin der ZDF-Serie „Bad Banks“ auf den Zusammenbruch ihres noch am Anfang der Karriere stehenden Schützlings. Zugegebenermaßen ist dies keine wissenschaftlich hochwertige Quelle und hoffentlich arbeitet die Mehrheit der Arbeitnehmer/-innen in der Realität auch keine 20 Stunden am Tag (und das auch noch […]

Drucker Pausentisch 1 - Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

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Werkstudent (m/w) Organisationsberatung (10 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeit) Das EO Institut führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ für öffentliche und private Organisationen z. B. Evaluationsstudien, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftetrainings durch. Namhafte Unternehmen und Organisationen wie die Deutsche Bundesbank, ZF, Rolls Royce, das Deutsche Rote Kreuz, Miele, die Robert Bosch Stiftung oder die […]

Alexander Tirpitz KMU Tagung EO Institut - Internationalisierung von KMU - Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

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Am 16./17. März 2018 fand unter dem Leitthema “Internationalisierung von KMU” die Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V. (Die KMU-Berater) in Frankfurt am Main statt. Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hielt auf Einladung des Verbandsvorstands zwei Vorträge zu den folgenden Themen: – Die Psychologie der Internationalisierung – Beratung […]

Studienaufruf Innere Kündigung_EO Institut

Aufruf zur Studienteilnahme “Innere Kündigung”

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Die EO Institut GmbH setzt die Studien zur inneren Kündigung fort (Erfahren Sie hier mehr über die Hintergründe zur inneren Kündigung). In Zusammenarbeit mit der Initiative Gesunde Arbeit wurde dazu im Zeitraum 2015/2016 eine Studie durchgeführt, die die Perspektive von Personalverantwortlichen auf die innere Kündigung aufgriff. Hier stand die Frage im Fokus, wie sich innere Kündigung in […]

Seminarangebot EO-Institut

Seminar am 16. Mai: Mobiles Arbeiten & Entgrenzung

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Unter dem Leitthema “Mobiles Arbeiten: Im Spannungsfeld zwischen Flexibilitäts- und Erreichbarkeitserwartungen” findet am 16. Mai 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt. 73% bzw. 76% der Studierenden und Berufseinsteiger wünschen sich zeitlich bzw. räumlich flexible Arbeitsformen. Kommunikation per E-Mail, Chat und Telefon bringen Besonderheiten mit sich und führen bisweilen zu Missverständnissen, die durch Absprachen vermieden […]

IMG 0157 1 - Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

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In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um eine spezielle Form des Coachings. Coaching ist ein bewehrtes Instrument der individuellen Führungskräfteentwicklung. Mit Unterstützung durch einen erfahrenen Coach reflektieren die Führungskräfte eigene Denk- sowie Handlungsmuster und identifizieren eigene Stärken und Schwächen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln oder aber ganz konkret mit bestimmten Situation besser umzugehen. […]

Umgang mit psych. beanspruchten Besch. 22. 23.03 - Seminar vom 22.-23. März: Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

Seminar vom 22.-23. März: Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

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Unter dem Leitthema “Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten findet vom 22.-23. März 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt. Belastungssituationen und Stress können positiv herausfordern und zu Höchstleistungen antreiben, aber langfristig auch zu chronischer Beanspruchung, Überforderung und Krankheit führen. Die Balance zwischen äußeren Anforderungen, deren Wahrnehmung und den eigenen Bewältigungsmöglichkeiten sowohl für sich als auch für Beschäftigte steht im […]

Felix klein - Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ -  Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ –  Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

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New Work, Life Blending, Management for Millennials… Das Buzzword Bingo in der Kategorie „Arbeitswelt“ wird jede Woche um einige Varianten reicher. Dabei bleibt nicht selten offen, was hinter den Begriffen steckt und ob sich die Ideen, die von Berliner Tech-StartUps gefeiert werden, auch für die Mittelständlerin aus Schwaben eignen. Eins ist klar: In der Welt […]