GBU psych 1. 2. März 2018 - Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - Seminar im EO Institut

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Seminar im EO Institut

Veröffentlicht am Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Aktuelles, Gefährdungsbeurteilung, Seminar

Unter dem Leitthema “Hürden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen meistern“ findet vom 1.-2. März 2018 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar wird ein Überblick über psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Ermittlung gegeben. Es werden praxistaugliche, erprobte Instrumente und Vorgehensweisen zur Ermittlung psychischer Belastungen und Gefährdungen vorgestellt. Das Seminar richtet […]

Screenshot 264 - FaSi-Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

FaSi-Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Veröffentlicht am Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Aktuelles, Gefährdungsbeurteilung, Uncategorized

Unter dem Leitthema “Hürden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung meistern“ findet vom 14.-15. Dezember 2017 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar wird ein Überblick über psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Ermittlung gegeben. Es werden praxistaugliche, erprobte Instrumente und Vorgehensweisen zur Ermittlung psychischer Belastungen und Gefährdungen vorgestellt. Das Seminar richtet […]

Seminar Umgang mit psych. beanspr. Besch. 1 - Seminar im EO Institut

Seminar im EO Institut

Veröffentlicht am Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Unter dem Leitthema “Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten“ findet vom 5.-6. Juli 2017 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar geht es darum, Warnsignale zu erkennen, Belastungsursachen zu analysieren und Ressourcen aufzubauen. Dabei geht es sowohl um Belastungen und Ressourcen in der Organisation bzw. bei den Beschäftigten als auch um persönliche Belastungssituationen […]

Infobelastung draußen - Führungskräftestudie 2017

Führungskräftestudie 2017

Veröffentlicht am Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Aktuelles

In den meisten Studien zur betrieblichen Gesundheit in Unternehmen gilt das unangefochtene Interesse den Mitarbeitern – doch wie gut arbeiten ohne gute Führung? In der deutschlandweiten Führungskräftebefragung will das EO Institut einmal die andere Seite der Medaille beleuchten: Vom Teamleiter der kleinen Softwarefirma bis zum Topmanager des Chemiegroßkonzerns – Wie geht es eigentlich deutschen Führungskräften? […]

GB Studie 2017 Infoflut 400 - Informationsflut am Arbeitsplatz

Informationsflut am Arbeitsplatz

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Das EO Institut führte eine  Studie mit deutschen Beschäftigten zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch. Die Gefährdungsbarometer®-Studie 2017 hat psychische Belastungsfaktoren gemäß der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA 2014) erfasst und die wichtigsten Belastungsfaktoren sowie Ressourcen von Beschäftigten erfasst. 61 % der Befragten gaben an, dass bei der Arbeit zu viele Informationen auf sie einströmen. […]

EOI OffenesGBSeminar 1024x768 - FaSi-Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

FaSi-Seminar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

  Unter dem Leitthema “Hürden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung meistern“ findet vom 1.-2. Dezember 2016 ein offenes Seminar im EO Institut statt. In dem zweitägigen Seminar wird ein Überblick über psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Ermittlung gegeben. Es werden praxistaugliche, erprobte Instrumente und Vorgehensweisen zur Ermittlung psychischer Belastungen und Gefährdungen vorgestellt. Das Seminarrichtet […]

GB Studie 2017 Cover 830x1858 - Neue Studie: Über 80 % sehen soziale Beziehungen als größte Ressource am Arbeitsplatz!

Neue Studie: Über 80 % sehen soziale Beziehungen als größte Ressource am Arbeitsplatz!

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Nachdem sich das EO Institut mit der Gefährdungsbarometer®–-Studie 2016 bereits mit dem Stand der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Unternehmen beschäftigt hat, veröffentlicht es nun die Ergebnisse einer neuen Arbeitnehmerstudie. Neben der Erfassung kritischer Belastungsfaktoren wurden ebenso die Ressourcen bei der Arbeit sowie der Zusammenhang zwischen Belastungsfaktoren und der subjektiven Arbeitsfähigkeit untersucht. Auffallend ist die häufig erlebte […]

IMG 4065 1024x768 830x623 - Selbstversuch Performance-Health-Balance

Selbstversuch Performance-Health-Balance

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Hinterfragt und neu gedacht, Uncategorized

Vor mittlerweile zwei Jahren entstand bei uns im EO Institut das Konzept der Performance-Health-Balance: Der Gedanke dabei ist eine Balance von Leistungsmenge und körperlicher und mentaler Beanspruchung. Hintergrund ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem oft zitierten Thema „Work-Life-Balance“. Aus unserer Sicht wird dieses Thema oft verkürzt diskutiert, da es rein quantitativ um Zeit geht, nämlich […]

IMG 4254 830x1107 - EO Institut auf Messe in Hamburg

EO Institut auf Messe in Hamburg

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Vom 11.-13. Oktober bietet das eigenständige Messemodul jobfit.aktuell im Rahmen der Messe Arbeitsschutz.aktuell in Hamburg Experten und Dienstleistern aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Corporate Health einen eigenen Messebereich. Und natürlich ist auch das EO Institut dort vertreten. Im Rahmen der Messe finden zahlreiche Vorträge und ein Fachkongress statt. Die Geschäftsführer des EO Instituts halten sowohl […]

Fragebogen rahmenlos 276x276 - Belastungs-Check am Arbeitsplatz

Belastungs-Check am Arbeitsplatz

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Aktuelles, Uncategorized

Wie belastend ist Ihr Arbeitsplatz? Das EO Institut führt aktuell eine Umfrage zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch, für die Berufstätige (keine geringfügig Beschäftigten) befragt werden. Nehmen Sie an der Online-Befragung teil und erhalten Sie am Ende der Befragung eine individuelle Rückmeldung zu positiven und kritischen Faktoren an Ihrem Arbeitsplatz. Mit dem Fragebogen werden verschiedene Merkmale Ihrer […]