Kathrin Moreno EO Institut - Wenn zwei sich streiten, freut sich wer?

Wenn zwei sich streiten, freut sich wer?

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Sie beschäftigen ganze Disziplinen: Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Jura, Philosophie und Soziologie befassen sich gleichermaßen mit der Entstehung und den Folgen von Konflikten. Denn Konflikte sind praktisch allgegenwärtig: Der Zwist um den unbeschnittenen Baum von Herrn Fischer, dessen Zweige auf Frau Hansens Terrasse ragen; die empfundene Ungerechtigkeit unter Geschwistern bei der Erbaufteilung der verstorbenen Tante Heidi; das […]

Laura Buchinger EO Institut Klein - Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit - Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

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„Zu Professionalität gehört auch, sich zu entspannen“. Mit dieser Aussage reagiert die Chef-Bankerin der ZDF-Serie „Bad Banks“ auf den Zusammenbruch ihres noch am Anfang der Karriere stehenden Schützlings. Zugegebenermaßen ist dies keine wissenschaftlich hochwertige Quelle und hoffentlich arbeitet die Mehrheit der Arbeitnehmer/-innen in der Realität auch keine 20 Stunden am Tag (und das auch noch […]

Felix klein - Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ -  Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ –  Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

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New Work, Life Blending, Management for Millennials… Das Buzzword Bingo in der Kategorie „Arbeitswelt“ wird jede Woche um einige Varianten reicher. Dabei bleibt nicht selten offen, was hinter den Begriffen steckt und ob sich die Ideen, die von Berliner Tech-StartUps gefeiert werden, auch für die Mittelständlerin aus Schwaben eignen. Eins ist klar: In der Welt […]

Laura klein - Hinterfragt und neu gedacht: Warum Negativ und Positiv nicht gleich Positiv ist

Hinterfragt und neu gedacht: Warum Negativ und Positiv nicht gleich Positiv ist

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Additionsregeln: Warum Negativ und Positiv nicht gleich Positiv ist „Think Positive!“ Wer kennt diesen Ratschlag nicht? Doch was nutzt er, wenn es uns gerade so überhaupt nicht „positive“ geht? Eine Recherche nach dem Suchbegriff „positive thinking“ in wissenschaftlichen Datenbanken erzielt über sechsmal mehr Ergebnisse als das Schlagwort „Burnout“ und sogar etwas mehr als „Depression“[1]. Zahlreiche […]

IMG 4065 1024x768 830x623 - Selbstversuch Performance-Health-Balance

Selbstversuch Performance-Health-Balance

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Vor mittlerweile zwei Jahren entstand bei uns im EO Institut das Konzept der Performance-Health-Balance: Der Gedanke dabei ist eine Balance von Leistungsmenge und körperlicher und mentaler Beanspruchung. Hintergrund ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem oft zitierten Thema „Work-Life-Balance“. Aus unserer Sicht wird dieses Thema oft verkürzt diskutiert, da es rein quantitativ um Zeit geht, nämlich […]

LISA4 1 von 1 Kopie e1499173970669 - Hinterfragt und neu gedacht: Die eigene Gesundheit gefährden, weil die Arbeit Spaß macht?

Hinterfragt und neu gedacht: Die eigene Gesundheit gefährden, weil die Arbeit Spaß macht?

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  Die eigene Gesundheit gefährden, weil die Arbeit Spaß macht? Ist das nicht ein Widerspruch in sich? Nicht wirklich. Flexible Arbeitsstrukturen, moderne Kommunikationsmedien und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung à la „Management by Objectives“ lassen die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschwinden. Was einerseits zu mehr Freiheit führt, kann auf der anderen Seite zum Hamsterrad werden: Trotz Krankheit […]

Hinterfragt und neu gedacht: Macht Stress wirklich krank?

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Menschen, die viel Stress erleben, leben länger, sind gesünder, widerstandsfähiger und leistungsfähiger. Ein Aprilscherz? Eine Provokation? Ein Druckfehler? Nein, Tatsache. Stress kann sehr schädlich sein. Das zeigen viele Studienergebnisse. Den meisten Menschen ist auch bekannt, dass ein gewisser Stresslevel belebend und herausfordernd wirken kann. Jüngste Stressforschung greift aber weiter: Neben der Quantität wird vor allem […]

linda4 830x1243 - Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

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Wir denken in Schubladen. Nehmen wir ein einfaches Beispiel: einen Stuhl. Die meisten Menschen in unserem Kulturkreis werden einen Stuhl als solchen erkennen. Dieses Erkennen basiert auf dem Wahrnehmen einer bestimmten Form oder Kombination von Formen, die wir gelernt haben, als Stuhl zu bezeichnen. In der Regel sind das vier Beine, eine Sitzfläche und eine Lehne. […]

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

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Work-Life-Balance gehört abgelöst. Zu dem Schluss kamen wir neulich in einer regen Teambesprechung. Abgelöst durch ein Konzept, das die Thematik vielleicht besser trifft: Health-Performance-Balance, um an der Stelle konsistent in Anglizismen zu bleiben. Denn allzu oft mutet die Debatte zum Thema Work-Life-Balance recht verkürzt an: Balance wird leider oft  nicht entsprechend der eigentlichen Bedeutung des […]