Studienaufruf Innere Kündigung_EO Institut

Aufruf zur Studienteilnahme “Innere Kündigung”

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Die EO Institut GmbH setzt die Studien zur inneren Kündigung fort (Erfahren Sie hier mehr über die Hintergründe zur inneren Kündigung). In Zusammenarbeit mit der Initiative Gesunde Arbeit wurde dazu im Zeitraum 2015/2016 eine Studie durchgeführt, die die Perspektive von Personalverantwortlichen auf die innere Kündigung aufgriff. Hier stand die Frage im Fokus, wie sich innere Kündigung in […]

Infobelastung draußen - Führungskräftestudie 2017

Führungskräftestudie 2017

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In den meisten Studien zur betrieblichen Gesundheit in Unternehmen gilt das unangefochtene Interesse den Mitarbeitern – doch wie gut arbeiten ohne gute Führung? In der deutschlandweiten Führungskräftebefragung will das EO Institut einmal die andere Seite der Medaille beleuchten: Vom Teamleiter der kleinen Softwarefirma bis zum Topmanager des Chemiegroßkonzerns – Wie geht es eigentlich deutschen Führungskräften? […]

GB Studie 2017 Infoflut 400 - Informationsflut am Arbeitsplatz

Informationsflut am Arbeitsplatz

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Das EO Institut führte eine  Studie mit deutschen Beschäftigten zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch. Die Gefährdungsbarometer®-Studie 2017 hat psychische Belastungsfaktoren gemäß der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA 2014) erfasst und die wichtigsten Belastungsfaktoren sowie Ressourcen von Beschäftigten erfasst. 61 % der Befragten gaben an, dass bei der Arbeit zu viele Informationen auf sie einströmen. […]

RTL Interview Alex 1 - RTL-Interview mit Alexander Tirpitz

RTL-Interview mit Alexander Tirpitz

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  20 Prozent der Deutschen haben innerlich gekündigt! Das hat die neue Studie des EO Instituts zum Thema innere Kündigung, in Zusammenarbeit mit der iga, ergeben.  Aufbauend auf diesen Ergebnisse berichtet RTL am 23.10.2016 über das brandaktuelle Thema. Als Experte zum Thema innere Kündigung erläutert Alexander Tirpitz im gestrigen RTL aktuell Beitrag unter welchen Umständen es überhaupt erst zu […]

iga.report Innere Kündigung - Neuer iga Report "Innere Kündigung"

Neuer iga Report “Innere Kündigung”

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  Im Rahmen der iga-Studie „Engagement und Gesundheit fördern – innere Kündigung vermeiden“ wird untersucht, welche Ansätze in Unternehmen existieren, um das Engagement der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern sowie innerer Kündigung vorzubeugen. Aufbauend auf den Ergebnissen der ersten Befragung werden im zweiten Schritt Interviews mit Personalverantwortlichen geführt, um mehr über Ansätze zur Förderung […]

GB Studie 2017 Cover 830x1858 - Neue Studie: Über 80 % sehen soziale Beziehungen als größte Ressource am Arbeitsplatz!

Neue Studie: Über 80 % sehen soziale Beziehungen als größte Ressource am Arbeitsplatz!

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Nachdem sich das EO Institut mit der Gefährdungsbarometer®–-Studie 2016 bereits mit dem Stand der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Unternehmen beschäftigt hat, veröffentlicht es nun die Ergebnisse einer neuen Arbeitnehmerstudie. Neben der Erfassung kritischer Belastungsfaktoren wurden ebenso die Ressourcen bei der Arbeit sowie der Zusammenhang zwischen Belastungsfaktoren und der subjektiven Arbeitsfähigkeit untersucht. Auffallend ist die häufig erlebte […]

Fragebogen rahmenlos 276x276 - Belastungs-Check am Arbeitsplatz

Belastungs-Check am Arbeitsplatz

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Wie belastend ist Ihr Arbeitsplatz? Das EO Institut führt aktuell eine Umfrage zu Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch, für die Berufstätige (keine geringfügig Beschäftigten) befragt werden. Nehmen Sie an der Online-Befragung teil und erhalten Sie am Ende der Befragung eine individuelle Rückmeldung zu positiven und kritischen Faktoren an Ihrem Arbeitsplatz. Mit dem Fragebogen werden verschiedene Merkmale Ihrer […]

Aktuelle Befragung: Psychische Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen

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Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber alle Gefährdungen und Belastungen zu ermitteln, die die Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigen können. Dies geschieht im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung. Im Jahr 2013 wurde das Arbeitsschutzgesetz dahingehend verändert, dass auch explizit psychische Belastungen zu erfassen und zu beurteilen sind. Der Gesetzgeber lässt hierbei Art und Umfang sowie Methodik bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen offen. […]

Neue Studie: Zwischen Wachstumsplänen und knappen Ressourcen

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Studie zeigt Spagat der Business Development Manager SMF Schleus Marktforschung und EO Institut analysieren Hürden und Herausforderungen im internationalen Business Development deutscher Professional Service Firms Koordination globaler Standorte und Netzwerke größte Herausforderung Abstimmungsprobleme mit und zwischen den Partnern Knappe Personal- und Zeitressourcen bremsen Ideen und Konzepte Asiatische Märkte im Fokus der Top-Kanzleien Die Business Development […]

Stellenausschreibung Evaluation Korea/Vietnam

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Je ein/e Werkstudent/in Evaluation Korea bzw. Vietnam (projektbezogen im Umfang von insgesamt 80 Stunden) Student employees (f/m) for evaluation project Korea or Vietnam (80 hours in total) (for English version of the job offer please see pdf file below!) Das EO Institut (vormals StatEval GmbH) führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ […]