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Seminar am 26. Juni: Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen

Seminar am 26. Juni: Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen

Unter dem Leitthema “Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen“ findet am 26.06.2018 ein offenes Führungskräfte-Seminar im EO Institut statt. Melden Sie sich noch bis zum 31.05.2018 an!

Vielfalt (Diversity) im Unternehmen umfasst Unterschiede in der Belegschaft sowohl Weiterlesen

Hinterfragt und neu gedacht: Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

Hinterfragt und neu gedacht: Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

„Zu Professionalität gehört auch, sich zu entspannen“. Mit dieser Aussage reagiert die Chef-Bankerin der ZDF-Serie „Bad Banks“ auf den Zusammenbruch ihres noch am Anfang der Karriere stehenden Schützlings. Zugegebenermaßen ist dies keine wissenschaftlich hochwertige Quelle und hoffentlich arbeitet die Mehrheit Weiterlesen

Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

Werkstudent (m/w) Organisationsberatung

(10 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeit)

Das EO Institut führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ für öffentliche und private Organisationen z. B. Evaluationsstudien, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftetrainings durch. Namhafte Unternehmen und Organisationen wie die Deutsche Weiterlesen

Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

Am 16./17. März 2018 fand unter dem Leitthema “Internationalisierung von KMU” die Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V. (Die KMU-Berater) in Frankfurt am Main statt.

Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hielt auf Einladung Weiterlesen

Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um eine spezielle Form des Coachings. Coaching ist ein bewehrtes Instrument der individuellen Führungskräfteentwicklung. Mit Unterstützung durch einen erfahrenen Coach reflektieren die Führungskräfte eigene Denk- sowie Handlungsmuster und identifizieren eigene Weiterlesen

Hinterfragt und neu gedacht: Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ –  Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

Hinterfragt und neu gedacht: Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ –  Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

New Work, Life Blending, Management for Millennials… Das Buzzword Bingo in der Kategorie „Arbeitswelt“ wird jede Woche um einige Varianten reicher. Dabei bleibt nicht selten offen, was hinter den Begriffen steckt und ob sich die Ideen, die von Berliner Tech-StartUps Weiterlesen