TEL: 030 400 407 00       INFO@EO-INSTITUT.DE        KONTAKT

 

Kontaktieren Sie uns

TEL: 030 400 407 00
info@eo-institut.de

Ihre Experten, wenn es darum geht, Wirkung zu erhöhen, Gesundheit zu fördern und als Unternehmen besser zu werden!

Neue Studie: Zwischen Wachstumsplänen und knappen Ressourcen

Studie zeigt Spagat der Business Development Manager

SMF Schleus Marktforschung und EO Institut analysieren Hürden und Herausforderungen im internationalen Business Development deutscher Professional Service Firms

  • Koordination globaler Standorte und Netzwerke größte Herausforderung
  • Abstimmungsprobleme mit und zwischen den Partnern
  • Knappe Personal- Weiterlesen

Nicole Scheibner in iga.aktuell 03/2014

Im aktuellen Newsletter der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist ein Fachbeitrag von sowie ein Interview mit Nicole Scheibner, Diplom-Psycholgin und Geschäftsführerin des EO Instituts, zum Thema “Die innere Kündigung – aktueller denn je” veröffentlicht wurden. iga.aktuell kann kostenlos als Weiterlesen

Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

Wir denken in Schubladen. Nehmen wir ein einfaches Beispiel: einen Stuhl. Die meisten Menschen in unserem Kulturkreis werden einen Stuhl als solchen erkennen. Dieses Erkennen basiert auf dem Wahrnehmen einer bestimmten Form oder Kombination von Formen, die wir gelernt haben, als Weiterlesen

StatEval im und auf dem neuen profund Magazin

Im neu erschienenen profund Magazin der Freien Universität Berlin ist ein Artikel über die StatEval GmbH veröffentlicht worden. Außerdem ziert ein vom Berliner Fotografen Max Threlfall gemachtes Foto des StatEval-Geschäftsführungsteams das Cover des Magazins.

Das Magazin liegt kostenlos an der Weiterlesen

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gehört abgelöst. Zu dem Schluss kamen wir neulich in einer regen Teambesprechung. Abgelöst durch ein Konzept, das die Thematik vielleicht besser trifft: Health-Performance-Balance, um an der Stelle konsistent in Anglizismen zu bleiben. Denn allzu oft mutet die Debatte zum Weiterlesen